Descripción del trabajo
la gestión de personal es un área fundamental en cualquier organización. Nuestro equipo de recursos humanos se encarga de la contratación, el despido y el traslado de empleados.
responsabilidades:
* reconocer las necesidades de los empleados y recopilar información al respecto.
* crear, gestionar y llevar los expedientes de los empleados.
* registrar la contratación, el cese y los cambios de personal.
* procesar las solicitudes de los empleados.
competencias requeridas:
* excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
* fuerte capacidad analítica y resolutiva.
* conocimientos sólidos de derecho laboral y seguridad social.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* entorno de trabajo dinámico y colaborativo.