_aldeas infantiles sos, es una organización no gubernamental a nível internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda._
- brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo._
- para lograr su importante misión, se encuentra en búsqueda de un/a: _*coordinación nacional de alianzas institucionales y multilaterales.*
si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.
*¡eres la persona que estamos buscando!*
*objetivo del cargo*:
diseñar, coordinar y actualizar de forma anual, la estrategia de desarrollo de alianzas institucionales de la asociación nacional, alineando a las estrategias internacionales de aldeas infantiles sos.
Brindar seguimiento a los aliados actuales y generar nuevos vínculos con instituciones privadas y públicas, gobiernos nacionales y extranjeros, organizaciones y fundaciones privadas, con el objetivo de diversificar y aumentar los recursos financieros disponibles por parte de dichos aliados, para la obtención de los fondos necesarios que garanticen el funcionamiento y sostenibilidad de los programas, atendiendo a los valores y lineamientos de la organización.
*principales responsabilidades*:
- estructurar y formular las propuestas a presentar a diversos tipos de donantes institucionales.
- formulación y gestión de proyectos sociales, para fortalecer la red nacional de alianzas institucionales y corporativas.
- elaborar los planes de coordinación interna del proyecto con el aliado y las áreas involucradas.
- generar el reporte de avances de la implementación del proyecto o proyectos obtenidos.
- coordinar de manera conjunta con las áreas funcionales, la formulación, implementación y seguimiento respectivo de los proyectos establecidos.
- brindar asesoría profesional a los programas de la organización; en procesos, sistemas y otros temas relacionados a las alianzas institucionales, para gestionar las oportunidades de financiamiento por parte de los diferentes donantes.
- generar y mantener la base de datos, de los diferentes aliados institucionales, para la gestión y el desarrollo de alianzas.
- monitorear la implementación y el uso correcto dentro de sistemas como prodigi, salesforce y otros sistemas de monitoreo.
- coordinar la planeación, formulación e implementación de proyectos de acuerdo a la guía práctica para el financiamiento institucional (prag) y lineamientos internacionales/ regionales de desarrollo de alianzas institucionales (ipd) y de alianzas corporate ipd).
- desarrollar e implementar talleres de formación, para alianzas institucionales, corporativas y áreas funcionales, en temas de desarrollo, formulación e implementación de proyectos, ciclo de vida del aliado corporativo, responsabilidad social corporativa, etc.
- gestionar la planeación y seguimiento de rendición de cuentas a aliados; socios y proyectos sociales.
- coordinar la elaboración de proyectos de alianzas institucionales y/o corporativas regionales, acuerdos, documentos, para el aliado y la preparación y difusión de los mismos.
- promover el uso eficiente de recursos y cuidar los activos asignados por la naturaleza de su rol, estableciendo procesos claros.
- *localidad*:gustavo a. Madero, cdmx.
- *área*: desarrollo de fondos y comunicación.
- *tipo de cargo*: administrativo.
- *horario.*l-j 9:00 am a 6:00pm v 9:00 am a 3:00 pm.
- *modalidad de trabajo*:presencial.
*conocimientos*:
*generales*
- inglés fluido con excelentes habilidades de escritura y expresión oral. (indispensable).
- manejo de paquetería office, avanzado.
- uso de indicadores de desempeño y rentabilidad (kpis).
- manejo de crm y bases de datos.
- gestión de proyectos sociales.
*específicos*
- conocimiento y manejo de metodologías de planificación estratégica y desarrollo comunitario.
- conocimientos sobre derechos de las infancias.
- conocimiento en políticas de protección infantil, anticorrupción y género.
*habilidades*:
- habilidades de negociación.
- experiência de entrenamiento y formación activa.
- con enfoque a logro de objetivos.
- capacidad de desarrollo de reportes ejecutivos.
- gestión y administración del tiempo.
- capacidad de resolución de problemas, creatividad, dinamismo y automotivación
- capacidad a la frustración.
- capacidad, para representar a la organización de forma profesional.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en áreas económicas, administrativas,