*elementos clave del trabajo*- supervisar las operaciones diarias del personal de enfermería- gestionar y desarrollar reportes directos- promover la comunicación integración con socios comerciales- mantener en cumplimiento el centro de salud- monitorear el programa de exámenes médicos- apoyar las actividades de respuesta a emergencias médicas- apoyar las iniciativas de bienestar en el sitio*responsabilidades ampliadas*1. Supervisión de las operaciones diarias del personal de enfermería- ordena suministros para mantener un inventario adecuado- verificar y/o pagar facturas- actualizar mensualmente actividades específicas del bpd del sitio- administrar al personal de enfermería para la cobertura del sitio- brindar atención directa al paciente cuando sea necesario- facilitar la resolución de problemas dentro del equipo de enfermería.- proporcionar soporte en reuniones del sitio y del departamento- gestionar casos complejos de workday / discapacidad2. Gestionar y desarrollar reportes directos- proceso completo de cap para reportes directos.- entrenar y asesorar al personal, enfermeras y personal auxiliar.- alentar a todo el personal a buscar activamente certificaciones de forma anual.- servir como gerente de contratación para enfermeras de planta- desarrollar la planificación de la sucesión para los subordinados directos- realizar o asignar orientación y capacitación para nuevos empleados- garantizar el cumplimiento de la capacitación mandatoria y de licencias3. Promover la comunicación- programar reuniones mensuales con su personal- se reúne con el coordinador médico de la planta regularmente para revisar y discutir las inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, personal, problemas con los socios comerciales)- facilitar la comunicación del personal médico y de enfermería: verbal y / o escrita (reuniones de personal, indicaciones, correos, comunicación uno a uno)4. Integración con socios comerciales- proporcionar experiência en enfermería a rh del sitio, laborales, seguridad, ih, ergo, etc.- asistir a reuniones: srb, ergo, conservación auditiva, etc.5. Mantener el cumplimiento del centro de salud- soporte a la autoevaluación del centro de salud (orm)- revisar las políticas y procedimientos e implementar cambios- auditar la calidad de los registros médicos- supervisar el registro de cority para verificar su precisión- mantener el cumplimiento de ilm- asegurarse que todo el personal de enfermería cumpla con los requisitos de certificación y calibración (audiómetro, espirómetro, etc.)6. Monitorear el programa de exámenes médicos- trabajar con socios comerciales para recibir una lista de empleados que requieren exámenes de calificación y / o vigilancia- trabajar con socios comerciales para recibir notificaciones cuando los empleados entren o salgan del departamento para actualizar quien debe estar en examen de calificación y/o vigilancia.- asegúrese de que los exámenes se programen y completen, incluido el proceso de escalamiento.7. Apoyar las actividades de respuesta a emergencias médicas- prem - plantilla completa anualmente- realice un seguimiento de los tiempos de respuesta y en conjunto con el coordinador médico del sitio crear un plan de acción correctiva según corresponda.- coordinar con el médico de la planta: planificar, realizar y participar u observar simulacros seguidos de una revisión e informe con el equipo.- asegurarse de que se cumplan los requisitos de capacitación (primeros auxilios, rcp, dea, etc.)8. Apoyar las iniciativas de bienestar en el sitio- en conjunto con el coordinador médico dar soporte a las actividades de salud y bienestar que se encuentren en el programa anual del área medica*requisitos*- se requieren cinco o más años de experiência en enfermería, se prefiere experiência de supervisión- buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional- capacidad para comunicar, motivar e inspirar a los subordinados directos y a otros- capacidad para liderar el cambio dentro de los grupos de trabajo y departamentos- demuestra un pensamiento innovador y estratégico- habilidades analíticas y de resolución de problemas- d isponibilidad para rolar turnos (5x2, 6x1).*habilidades deseadas*:nível de inglés: intermedio conversacional.*educación y capacitación*- se requiere licenciatura en enfermería- se prefiere certificación o diplomado en salud ocupacionalgm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración.si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, in forma tu reclutador.recuerda adjuntar tu cv a l momento de postularte.general motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido d