Experis it es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en méxico, norteamérica y europa.
experis it es parte de la empresa manpower group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.
objetivo del puesto
dirigir la operación del área de tecnologías de la información asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica, así como el desarrollo e implementación de soluciones que impulsen la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio.
el rol combina gestión estratégica y ejecución técnica, liderando equipos de soporte y desarrollo, supervisando la operación diaria de ti y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con los objetivos de la organización.
requisitos
- ingeniería en sistemas, tecnologías de la información o afín
- +5 años en posiciones de liderazgo en ti
- experiencia liderando equipos técnicos (soporte, infraestructura o desarrollo)
- residencia al norte de méxico o disponibilidad para reubicación (indispensable)
- disponibilidad para viajar y visa vigente
- experiencia en infraestructura ti, desarrollo y operación tecnológica
- experiencia con plataformas cloud (aws deseable)
- conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software
conocimientos técnicos
- desarrollo .
net
- bases de datos oracle
- ciberseguridad y gestión de accesos
- crm
- estándares y regulaciones de ti
- implementación o cumplimiento de oea, ctpat e iso
responsabilidades
- planificar, dirigir y supervisar las operaciones de ti de la organización
- gestionar proyectos tecnológicos, actualizaciones y migraciones de sistemas
- garantizar la seguridad, disponibilidad y respaldo de la información
- coordinar equipos de soporte, infraestructura y desarrollo
- implementar mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio
- presentar propuestas tecnológicas y avances a la dirección
- supervisar la administración de servidores, bases de datos y nube
si cuentas con experiencia liderando áreas de ti y buscas un rol estratégico con impacto directo en el negocio, nos encantaría conocerte.
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.