*coordinador de relaciones laborales*
coordinar las actividades relacionadas con el cumplimiento apropiado de las leyes laborales, contrato colectivo de trabajo, reglamento interno. Adopta soluciones con el representante del sindicato y los abogados especializados con relación a problemas laborales.
*rol*:
- seguimiento y aplicación del contrato colectivo de trabajo y reglamento interior.
- gestionar el seguimiento apropiado de los acuerdos sindicales locales y nacionales, declaraciones cartas y memos relacionados con el puesto.
- proveer de personal a todas las áreas que lo requieran; así como administrar el proceso de bajas de los empleados en la compañía.
*requisitos*:
- carrera en licenciatura en administración de empresas.
- investigar y preparar informes de quejas, que impacten el ambiente laboral del personal, así como recomendar disposiciones; además de administrar la resolución de conflictos laborales con la asesoría del abogado de la compañía ante la junta de conciliación y arbitraje.
- participar en negociaciones locales con la comisión del trabajo del sindicato.
- gestión de conflictos de manera efectiva.
- ingles.
- disponibilidad de horario.
*recompensas y ventajas de aptiv*:
reconocimiento por innovación y excelencia, oportunidades para retribuir a la comunidad, trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.
*algunos ven diferencias. En aptiv vemos perspectivas que nos hacen más fuertes.*
la diversidad y la inclusión son fuentes de innovación y creatividad, las cuales son esenciales para el éxito de aptiv. Todos los días, nuestro equipo diverso se une, impulsa la innovación, busca soluciones y enfrenta desafíos utilizando sus habilidades, perspectivas y talentos únicos, cambiando lo que trae el mañana. Cuando se una a nuestro equipo, se le animará a pensar con valentía, expresar su punto de vista e innovar como una cuestión de hábito.
*algunos ven tecnología. En aptiv vemos una forma de hacer conexiones.*
en aptiv, no solo vemos el mundo de manera diferente; trabajamos para cambiar la realidad. Eso significa desarrollar tecnología que reescriba las reglas de lo que es posible en la búsqueda de hacer que el transporte sea más seguro, más ecológico y más conectado.
Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.