*creador(a) de contenido - reclutamiento y selección*
(coordinador de proyectos digitales)
*objetivo del puesto*:
diseñar, generar y difundir contenido creativo y estratégico que impulse la atracción de talento y fortalezca la comunicación de la cultura organizacional en nuestros canales digitales.
*responsabilidades*:
- diseñar campañas de comunicación enfocadas en reclutamiento (vacantes, ferias de empleo, convocatorias).
- crear contenido gráfico, audiovisual y escrito para redes sociales, portales de empleo y página web corporativa.
- elaborar materiales internos que refuercen la propuesta de valor al empleado.
- gestionar y actualizar redes sociales corporativas en coordinación con rrhh.
- producir videos, flyers y reels para promover vacantes y testimonios de empleados.
- monitorear métricas de alcance, interacción y efectividad de las campañas.
*requisitos*:
- * formación*: lic. en comunicación, marketing, psicología organizacional o afines.
- * experiência*: 1-2 años en creación de contenido digital (ideal en rrhh, reclutamiento o employer branding).
- * habilidades técnicas*:
- diseño (canva, photoshop, illustrator, chatgpt).
- edición de video (premiere, capcut, after effects).
- manejo de redes sociales (linkedin, facebook, tiktok, instagram).
- redacción persuasiva y storytelling.
*horario*:
- * lunes a viernes*: 9:30 a.m. - 5:00 p.m.
- * sábado*: 9:00 a.m. - 1:00 p.m.