Coordinador de desarrollo organizacional
nos buscamos a una profesional con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad de análisis para implementar estrategias que impulsen el desarrollo integral del personal.
principales funciones:
* diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo empresarial.
* implementar estrategias de clima y cultura organizativa.
* analizar indicadores de desempeño y elaborar informes de gestión efectivos.
* coordinar proyectos de comunicación interna y bienestar laboral.
habilidades requeridas:
* liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
* comunicación efectiva y empatía en la resolución de conflictos.
* planeación y organización de proyectos complejos.
* capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.
conocimientos necesarios:
* técnicas de capacitación y desarrollo de talento humano.
* gestión del cambio y cultura organizacional sostenible.
* indicadores de desempeño y métricas de recursos humanos.
* herramientas digitales y paquetería office de microsoft.