*¡únete a nuestro equipo de trabajo vento motorcycles!*
vna group es un grupo empresarial constituido por gran diversidad de marcas; vento motorcycles, su marca estrella es una marca enfocada en ofrecer soluciones de movilidad urbana adecuadas al estilo y gusto del consumidor mexicano.
*solicitamos: gerente de capital humano*
es responsable de liderar y gestionar el departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos de administración de personal sean eficientes y efectivos. Debe tener experiência en la gestión de personal, nóminas, beneficios y relaciones laborales.
*responsabilidades*
- seguimiento a nóminas y beneficios de los empleados
- desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos de capital humano
- gestionar las relaciones laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo
- asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables
- analizar y mejorar los procesos de administración de personal
- ejecutar los procesos disciplinarios
- brindar acompañamiento en resolución de conflictos
- dar seguimiento a todos los documentos recibidos por dependencias gubernamentales en la fuente de trabajo
- detectar y actuar contra posibles riesgos a los que se exponga la organización en cuanto a temas de personal se refiere
- elaborar y aplicar encuestas de seguimiento para personal de nuevo ingreso
- dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño
- brindar soluciones oportunas y alineadas a procesos para las dudas y necesidades de los colaboradores
*requisitos*:
- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado
- experiência en la gestión de capital humano de plantas
- conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables
- habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- capacidad para comunicarse efectivamente con empleados y gerentes
- experiência en la administración de nóminas y beneficios, administración de personal, manejo de kpis relaciones laborales capital humano desarrollo organizacional
*habilidades*
- liderazgo y gestión de equipos
- comunicación efectiva
- análisis y resolución de problemas
- gestión de conflictos
- administración de nóminas y beneficios
- conocimiento de las leyes y regulaciones laborales
*objetivos*
- asegurarse de que los procesos de administración de personal sean eficientes y efectivos
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo
- atraer y retener talento
- cumplir con las leyes y regulaciones laborales aplicables
- mejorar la satisfacción de los empleados
*indicadores*:
- eficiencia en la administración de nóminas y beneficios
- nível de satisfacción de los empleados
- cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables
- tasa de rotación de personal
- efectividad de los procesos de administración de personal
*ofrecemos*:
- sueldo bruto $30,000
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro
*hubicacion*:
- toluca y naucalpan a un costado de plaza santin.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial