*somos* una empresa *100% solida con territorio a nível nacional, *únete a nuestro equipo de trabajo por expansión y crecimiento te estamos buscando*:gerente de recursos humanos.
*ofrecemos*:- sueldo mensual neto: 40,000 netos mixto- vales de despensa mas de $3,000- $2,000 de gasolina- estabilidad laboral- lugar de trabajo centrico, area centro de monterreyobjetivo:gestionar la estrategia de recursos humanos para la empresa, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de la empresa.
*responsabilidades*- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.hh.
- colaboración estratégica entre las áreas y /o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
- estrategia del plan de trabajo para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes sucursales con indicadores de gestión.
- coordinación de las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)- coordinación de los procesos del área de recursos humanos implementando acciones de mejora continua en manuales de gestión de entrenamiento y capacitación con la visión de negocio, permeando la cultura de la empresa.
- coordinación de los equipos de reclutamiento y selección, manejo de conflictos del personal, incidencias.
- voz del empleado para fomentar el ambiente de trabajo seguro, ético y de bienestar para los colaboradores del grupo.
- estrategia en la administración indicadores de rh y genera planes de acción de mejora de acuerdo a la visión del negocio.
*requisitos (indispensables )*- conocimiento indispensable en *estrategias y desarrollo organizacional*:- experiência indispensable 5 años como gerente de recursos humanos.
- *personal a su cargo*:- *toma de desiciones, caracter y liderazgo*:- *edad: * años*:- toma de desiciones- resolver conflictos laborales- conocimiento de los sistemas (paquete de microsoft office) y las bases de datos de recursos humanos.
- manejo y performance de personal.
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rrhh.tipo de puesto: tiempo completosalario: $40,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- vales de despensaexperiência:- planeacion y desarrollo organizacional: 5 años (obligatorio)- manejo de personal a cargo: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial