*¡familia jonh crane te invita a participar!*
conviértete en un miembro de la familia de john crane, un proveedor líder de productos de ingeniería y servicios a clientes de servicios energéticos globales. Nuestros productos y servicios garantizan la fiabilidad de los equipos de misión crítica en entornos operativos difíciles. Además de reducir el costo total de propiedad del equipo, nuestros productos reducen las emisiones y ayudar a nuestros clientes a cumplir con las responsabilidades ambientales. Durante más de *100* *años*, nuestros clientes han dependido de nuestra red global de servicios y la excelencia técnica.
*función principal general.*
*administrar, supervisar y controlar, en coordinación con los objetivos de la organización, los recursos humanos, económicos y tecnológicos para lograr la eficiencia en los procesos de fabricación y ensamble para asegurar la entrega del producto terminado a nuestros clientes cumpliendo con los estándares de seguridad, costos, calidad y tiempos de entrega.*:
*perfil*
educación / cursos: ingeniería mecánica, industrial o a fin (titulado)
maestría (preferente)
experiência: 5 años en el área de producción, gestión de recursos, manejo de personal
conocimientos /habilidades: manejo de paquetería office, lean manufacturing, tpm
normas iso 9000, 14001, 45000, conocimientos generales de seguridad e higiene industrial, habilidad de negociación, capacidad de análisis
inglés avanzado indispensable
*competencias:
- responsable
- orientación a resultados
- trabajo en equipo
- colaboración e influencia
- iniciativa
*funciones, actividades y responsabilidades específicas (enunciativa, no limitativa)*
- asignar adecuadamente los recursos internos por operaciones requeridas.
- determinar y coordinar los planes de acción en caso de desviación o haber riesgo de no alcanzar los objetivos.
- establecer metas y objetivos específicos para los procesos y áreas asignadas bajo su responsabilidad, así como generar acciones para su alcance y monitoreo.
- generar presupuesto, proyectos de inversión (capex) y proyectos de ahorro del área.
- controlar las incidencias del personal en las áreas productivas
- elaboración y manutención de procedimientos y reportes de las áreas a su cargo.
- identificar planear y ejecutar las oportunidades de mejora en las áreas productivas
- coordinar con los departamentos de la planta los proyectos a emprender para el mejoramiento continuo; así como trabajo en equipo para la realización e implementación de acciones correctivas
- delegar tareas adecuadamente a sus empleados inmediatos, utilizando sus talentos, habilidades y potencial humano de una manera efectiva. Creando una atmósfera de confianza y seguridad, proporcionando siempre a sus empleados una clara imagen de lo que se espera de ellos.
- realizar juntas con el personal a cargo para la revisión de actividades y asegurarse que se cumplan en el tiempo establecido, además de la asistencia, disciplina, motivaron y cumplimiento de responsabilidades.
- realizar reporte mensual de su área (kpis) mediante el monitoreo, detección de mejora, acción y seguimiento en la misma.
- mantener informado al personal a su cargo de requerimientos, cambios, status de acciones.
- coordinar con el departamento de recursos humanos para la programación de entrenamientos y capacitación relacionada con sus áreas de responsabilidad.
- otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.