Creador(a) de contenido – reclutamiento y selección
(coordinador de proyectos digitales)
objetivo del puesto
diseñar, generar y difundir contenido creativo y estratégico que impulse la atracción de talento y fortalezca la comunicación de la cultura organizacional en nuestros canales digitales.
responsabilidades
* diseñar campañas de comunicación enfocadas en reclutamiento (vacantes, ferias de empleo, convocatorias).
* crear contenido gráfico, audiovisual y escrito para redes sociales, portales de empleo y página web corporativa.
* elaborar materiales internos que refuercen la propuesta de valor al empleado.
* gestionar y actualizar redes sociales corporativas en coordinación con rrhh.
* producir videos, flyers y reels para promover vacantes y testimonios de empleados.
* monitorear métricas de alcance, interacción y efectividad de las campañas.
requisitos
* formación: lic. en comunicación, marketing, psicología organizacional o afines.
* experiencia: 1–2 años en creación de contenido digital (ideal en rrhh, reclutamiento o employer branding).
* habilidades técnicas:
* diseño (canva, photoshop, illustrator, chatgpt).
* edición de video (premiere, capcut, after effects).
* manejo de redes sociales (linkedin, facebook, tiktok, instagram).
* redacción persuasiva y storytelling.
horario
* lunes a viernes: 9:30 a.m. – 5:00 p.m.
* sábado: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.