Ejecutivo de ventas - inglés conversacional
requisitos
* inglés conversacional
* excelente presentación
* habilidad para trabajar en un ambiente dinámico de ventas
* flexibilidad de horario (turno rotativo por semana matutino y vespertino)
responsabilidades
* asesoramiento en la renta de autos
* prospección de clientes
* vender de manera profesional nuestros productos y servicios
* asegurar un servicio de calidad a nuestros clientes
* negociar y procesar la renta de autos en corto tiempo, ofreciendo productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes
ofrecemos
* sueldo base $7,810 mensual + comisiones 2% sobre la venta (pagos quincenales)
* prestaciones superiores a las de ley
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* sueldo: $9,* - $12,* al mes
* beneficios: uniformes gratuitos
* tipo de jornada: rotativo, turno de 8 horas
* escolaridad: bachillerato terminado (deseable)
* experiencia en ventas: 1 año (deseable)
* lugar de trabajo: empleo presencial
aseor previsional
* sueldo mensual inicial $12,600.00
* prestaciones de ley y superiores
* contrato directo por la empresa
* salario base de cotización al 100%
* pago semanal
* certificación con validez oficial ante consar
plan de carrera: atractivo esquema de crecimiento salarial.
salario emocional: grandes beneficios como días flex para hacer tus días más productivos, estabilidad y desarrollo.
hotel sales executive
misión del puesto
dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo; mediante la prospectación; búsqueda de negocio de sus segmentos de convenios; grupos; eventos y atención personalizada de los clientes o huéspedes; que requieran de servicios o productos del hotel para lograr el cumplimiento de su cuota y por ende el presupuesto del hotel; en condiciones adecuadas de cantidad; calidad; oportunidad; precio; logrando una plena satisfacción de los huéspedes y clientes para generar mejores ingresos. Garantizar que sea un gran día para todos nuestros huéspedes viviendo la experiencia fiesta americana.
áreas de especialización
* administración-hotelería-turismo
* comunicación y relaciones públicas
* ventas-mercadotecnia
* asertividad
conocimientos técnicos
* técnicas de ventas; facilidad para las relaciones públicas;
* comunicación; mercadotecnia y negociación.
escolaridad
* licenciatura
experiencia
* ventas 3 años
* ejecutivo de cuenta 3 años
* recepción 3 años
* grupos 3 años
funciones del puesto
fomentar las relaciones públicas del hotel mediante la visita a empresas; agencias de viajes; mayoristas y/o funcionarios públicos del gobierno federal, estatal o municipal. Contar con información actualizada; aclarar posibles dudas; o bien para hacer evaluaciones del mercado y detectar nuevos prospectos. Capturar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de grupo posadas. Registrar en los sistemas de cómputo corporativos los resultados de las actividades de ventas que hayan realizado de manera diaria; semanal; o mensual de acuerdo a los presupuestos de ventas; tomar acciones preventivas que permitan controlar las variaciones que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza. Dar cumplimiento a las cuotas y alcanzar sus metas. Dar seguimiento a las acciones de ventas y los esfuerzos del equipo de ventas para apoyar la explotación de la cartera y un logro óptimo de los objetivos; así mismo las variaciones o problemas con los clientes. Dar atención a los clientes de la plaza que no están satisfechos plenamente con el servicio recibido durante su estancia. Garantizar la satisfacción del huésped para una pronta adquisición de más estancia en el hotel. Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas. Presentar reportes de visitas y de alcance; realizando un análisis comparativo con los resultados históricos tanto del hotel como de los hoteles de la competencia. Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas. Elaborar cotización de grupos; convenios; grupos etc; que sean una opción de negocio. Participar activamente y en tiempo en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales para el hotel. Promover y difundir los servicios del hotel con las compañías locales para cierre de convenios; venta de grupos; prospectación y/o investigación de mercados. Aumentar la participación de mercado logrando un equilibrio adecuado entre ocupación e ingresos cubriendo sus cuotas asignadas de grupos; convenio y banquetes; lo que se traduce en rentabilidad para el negocio.
intergroups telemarketing
responsabilidades
* gestionar el cierre de venta.
* mantener contacto constante con clientes a través de llamadas, correos electrónicos y whatsapp.
* negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes.
* mantener actualizada la base
requisitos
* experiencia mínima en ventas (formal o informal) (preferente pero no indispensable)
* capacidad de comunicación y negociación.
* actitud proactiva.
* facilidad para adaptarse a diferentes tipos de clientes y situaciones.
* facilidad de palabra.
ofrecemos
* sueldo base más atractivas comisiones por ventas.
* capacitación continua y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento.
* capacitación inicial pagada.
nivel de educación deseada
* básica
nivel de experiencia deseada
* nivel inicial
función departamental
* atención al cliente
industria
* call centers / telemarketing
vendedor de software
requisitos
* experiencia: 3 años de experiencia en ventas.
* conocimiento de ventas de software.
* tener conocimientos actualizados del mercado de ti.
responsabilidades
* generar clientes nuevos y mantener la relación de confianza con los clientes existentes.
* seguimiento en el pipeline de la empresa.
* enfocado a resultados.
* uso de crm.
* creación de leads y seguimiento.
* reporte y trabaje directamente con dirección general.
* atención a clientes.
* asistencias en ferias.
* disponibilidad para viajar.
ofrecemos
* sueldo base + prestaciones de ley.
* trabajo de lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs, puebla.
* comisión por venta cerrada.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
* $15,* - $20,* al mes
tipo de jornada
* turno de 8 horas
lugar de trabajo
* empleo presencial
ejecutivo b2b (accesorios y gadgets)
* suplencia base $15,000 más comisiones.
* sexo distinto.
* escolaridad: preparatoria o licenciatura trunca.
* estabilidad laboral.
* experiencia 1 año en ventas b2b (a distribuidores), prospección de clientes, pronósticos de venta, negociaciones, cotizaciones, órdenes de compra.
ofrecemos
* lunes a viernes de 7:00 a 4:00 p.m.
* prestaciones superiores a las de ley (fondo de ahorro, aguinaldo superior, prima vacacional superior, seguro de gastos médicos).
* comisiones.
* sueldo quincenal.
zona de trabajo
* delegación cuauhtémoc
ejecutivos de ventas telemarketing
requisitos
* escolaridad: bachillerato o carrera técnica.
* sexo: indistinto.
* estado civil: indistinto.
* 1 año de experiencia en ventas y telemarketing. Preferente en el área de tecnologia.
funciones
* atención y servicio al cliente.
* telemarketing.
* seguimiento a órdenes de venta.
* verificar envío de pedidos.
* logro de cuotas.
ofrecemos
* contrato directo con la empresa, contrato de planta.
* oportunidad de crecimiento.
* sueldos $9,000.00 + bono.
* prestaciones de ley y superiores.
* servicio de comedor.
beneficios
* opción a contrato indefinido.
* vales de despensa.
tipo de jornada
* turno matutino.
puede trasladarse/mudarse
* 02300, ciudad de méxico, cdmx: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
experiencia
* telemarketing: 1 año (deseable)
lugar de trabajo
* empleo presencial
ejecutivo de ventas
* radicar en cdmx.
* prospectar clientes y dar seguimiento a las cuentas comerciales.
* visitas a clientes.
* se da ayuda de gasolina, es importante contar con automovil.
tipo de puesto
* por tiempo indeterminado
sueldo
* $13,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios
* descuentos y precios preferenciales
* días de maternidad superiores a los de la ley
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo
* remoto híbrido en 06600, juárez, cdmx
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