Elaboración y control de paquetes de diseño.mantenimiento de catálogos y manuales del producto (iom).
asegurar la vigencia de la información técnica (normas internacionales, estándares, especificaciones, etc.) requerida para la elaboración de diseños.asegurar la preservación del conocimiento (diseño) e identidad del producto.requisitoseducación: licenciatura en ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.experiencia: 5 años en puesto y/o industria similar.conocimientos:conocimiento en normas de diseño de válvulas, tanques, tuberías y recipientes.conocimiento de paquetes de diseño (solidworks, solidedge, autocad, fea).
conocimientos en sistemas de gestión de calidad.conocimientos en código asme.conocimientos de instrumentos de medición.conocimientos en elementos finitos (análisis de diseño).
manejo de paquetería officeconocimiento en asme b31.1, b31.3conocimientos en api.conocimientos en norma nace mr*.
conocimientos de procesos de soldadura.conocimientos de recubrimientos industriales.idioma: inglés intermedio - avanzado.dominio de lectura para interpretación de normas (b2) y capacidad de comunicación para trabajar en otro país.actividades principalescumplir y asegurar los protocolos de disciplina operativa del personal a cargo, durante los procesos, actividades y responsabilidades asignadas.establecer y monitorear indicadores del área y del personal a cargo.distribuir la elaboración de pdd, catálogos y manuales del producto a los ingenieros de diseño.revisión de especificaciones de material con la finalidad de cumplir con los requerimientos normativos.elaboración y actualización de las instrucciones de proceso (ipn's).
revisión y actualización de los procedimientos, especificaciones y formatos para el cumplimiento normativo.responsable de presentar auditorías internas y externas.revisión y control de los paquetes de diseño.actualización e implementación de las normas de diseño internacionales.enfoque a la calidad.orientación hacia el servicio.notas: interesados postularse por este medio.en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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