*reclutador de talento operativo*
nos encontramos en búsqueda de un(a) reclutador(a) estratégico(a) con visión proactiva y enfoque en atracción de talento de alto desempeño. La posición es clave para acompañar el crecimiento acelerado de nuestras divisiones.
*responsabilidades principales:*
* diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer candidatos calificados para posiciones operativas, utilizando fuentes tradicionales y digitales.
* gestionar y coordinar todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista final, aplicando filtros técnicos y de competencias.
* colaborar con líderes de área para entender a fondo los perfiles requeridos, anticipar necesidades de talento y proponer soluciones que se alineen con los objetivos de cada unidad de negocio.
*requisitos esenciales:*
* título profesional en psicología, recursos humanos o administración.
* mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en empresas de rápido crecimiento.
* experiencia reclutando perfiles creativos, operativos y administrativos.
* dominio de herramientas de reclutamiento digital y conocimiento de técnicas de entrevista por competencias.
*beneficios:*
* oportunidad de trabajar en una empresa líder en méxico.
* desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
* ambiente laboral dinámico y creativo.
*otros aspectos importantes:*
* sensibilidad hacia la cultura creativa y experiencia del candidato.
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.