Objetivo del puesto
liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la organización, garantizando la atracción de candidatos calificados en tiempo y forma, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cobertura de vacantes y fortaleciendo la marca empleadora.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento y selección (preferentemente en sector farmacéutico, manufactura o corporativo).
* conocimientos:
* manejo de portales de empleo y redes profesionales (occ, indeed, linkedin, etc.)
* entrevista por competencias
* evaluaciones psicométricas
* indicadores de reclutamiento
* habilidades: comunicación efectiva, planeación, orientación a resultados, trabajo bajo presión y enfoque al cliente interno.
condiciones
* duración del contrato: 3 meses (posibilidad de extensión según desempeño y necesidades del área).
* horario: lunes a sábado.
* modalidad: presencial
* beneficios: sueldo competitivo, bono de puntualidad, comedor subsidiado, transporte de personal
únete al equipo y sé parte de un ambiente colaborativo, participando en proyectos estratégicos de talento