Objetivo del puesto
responsable de desarrollar proyectos y procesos de formación, en su diseño e implementación, de manera que estén alineados a las estrategias del área de capacitación y desarrollo organizacional, dnc, proveer las herramientas necesarias para contribuir con el cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento de paquetexpress.
descripción específica
asesora, coordina y ejecuta el proceso de la detección de necesidades de capacitación, mediante diferentes técnicas para su oportuna coordinar y ejecutar las actividades necesarias para la realización de los proyectos del área de capacitación que impacten a paquetexpress en cuanto a cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento.
identificación y el diseño de programas locales, regionales y nacionales de capacitación.
asesora, diseña, coordina, ejecuta y valida la efectividad de cursos de capacitación internos, externos, locales, regionales y nacionales, programas de desarrollo de competencias de liderazgo y estrategias que generen nuevas capacidades organizacionales, para asegurar el desarrollo de las competencias de los colaboradores.
diseña, interpreta, asesora, alinea y ejecuta herramientas de diagnóstico y programas de desarrollo, así como apoya y da seguimiento al equipo de capacitación y desarrollo organizacional.
coordina, analiza y da seguimiento a los reportes de indicadores (kpi ´s), ejecutando y coordinando el diseño de soluciones de capacitación adecuadas internas y externas.
manejo de base de datos de colaboradores.
implementa modelos de diseño instruccional, curación de contenido, edición y revisión de materiales.
gestión de plataforma elearning y universidad corporativa.
participa en certificaciones y programas internos, como red de entrenadores y proyectos estratégicos.
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asesor de diferentes asignaturas de la universidad corporativa paquetexpress.
participa en proyectos de dirección de recursos humanos que favorezcan el desarrollo del talento.
experiencia
*2 años de experiência como*: coordinador o supervisor de: capacitación y desarrollo organizacional, educación continua, recursos humanos, desarrollo del talento.
educación
licenciado en educación, comunicación, filosofía, ing.
industrial, afín.
*deseable*: maestría en tecnología educativa, desarrollo organizacional o mba.
habilidades
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
liderazgo situacional.
independencia e iniciativa.
*sólidos conocimientos informáticos*: paquetería office, herramientas de autor.
fuertes habilidades organizativas.
principales competencias requeridas
pensamiento crítico.
inteligencia emocional.
integridad.
capacidad resolutiva
autonomía
colaboración