Vacante – analista de aprendizaje y desarrollo
buscamos talento que quiera dejar huella.
si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
en este rol:
serás clave para impulsar el desarrollo y crecimiento de la organización. Analizarás necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos.
lo que harás:
* analizar necesidades de capacitación y detectar brechas de habilidades.
* diseñar e implementar programas de formación (presenciales y digitales) con enfoque en la experiencia del usuario.
* facilitar talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales clave.
* administrar y optimizar plataformas lms y e-learning.
* monitorear métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas.
* coordinar procesos administrativos y gestión de proveedores para proyectos de capacitación.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
* 2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
* manejo de lms y plataformas de e-learning.
* excel intermedio–avanzado
* deseable: sap y herramientas de análisis (power bi).
* organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.
te ofrecemos:
* modalidad híbrida (presencial y home office).
* ubicación: ciudad de méxico o monterrey.
* paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.