Oportunidad para analista de atracción de talento en constructora capisa
* publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades.
* filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto.
* realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales).
* coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área.
* aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados dc-3 y antecedentes del candidato.
* integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción.
* elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos.
requisitos
* dominio de técnicas de entrevista por competencias.
* conocimiento y manejo de portales de empleo (panadapé, linkedin, indeed, etc).
* manejo de redes sociales para publicación de vacantes (facebook, whatsapp).
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* uso intermedio-avanzado de microsoft office (excel, word, powerpoint).
beneficios
* ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
* acceso a programas de capacitación continua.
la oportunidad de contribuir al éxito de constructora capisa es única y promete un crecimiento profesional significativo.
#j-18808-ljbffr