Ofertas de practicante de recursos humanos
descripción: estudiante de la carrera de ingeniería industrial o afín. - contar con un año de seguro facultativo vigente. - buen manejo de excel - interés por aprender. Trabajo en independiente, proactivo, aprendizaje continuo, responsable, organizado.
* actividades: apoyo en la organización de eventos de integración.
* trato con el personal para resolver dudas.
* apoyo en la entrega de uniformes.
* apoyo en la programación de cursos de capacitación.
* archivo.
lunes a viernes de 8:00 am - 2:30 pm
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: a partir de $6,500.00 al mes
horas previstas: 30 por semana
beneficios:
* apoyo para estudios
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* uniformes gratuitos
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno matutino
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuánto tiempo te queda de seguro facultativo?
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 10/12/2024
fecha de inicio prevista: 15/12/2024
gerente de recursos humanos
descripción del trabajo
en grupo dm, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde puedes crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la organización. Estamos en búsqueda de un gerente de recursos humanos
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, o campo relacionado.
* experiência previa en funciones similares de al menos 2 años.
* conocimiento sólido de los principios y prácticas de recursos humanos.
* habilidades de comunicación excelentes, tanto verbal como escrita.
* capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
* dominio del paquete de microsoft
conocimientos:
* generación de programas de capacitación
* detección de necesidades de capacitación
* promoción y difusión de eventos
* estrategias de aprendizaje grupal
* leyes y reglamentos en materia laboral y fiscal
* nom 035
* normas iso
* planificación estratégica
* diseño de identidad corporativa
* introducción a personal y onboarding
responsabilidades:
* gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y contratación.
* desarrollar y actualizar descripciones de puestos
* desarrollar y mantener actualizado el organigrama institucional.
* presentar informe e indicadores a dirección general.
* desarrollar, dirigir y supervisar los planes y programas de capacitación.
* supervisar pagos de remuneraciones a colaboradores.
* liderar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y el correcto funcionamiento operativo y administrativo del equipo de trabajo a cargo.
* escuchar las necesidades y peticiones de los colaboradores, resolviendo en base a la práctica y los precedentes.
* desarrollar, promover y gestionar actividades y vivencia de filosofía de empresa.
* establecer y diseñar los planes estratégicos del departamento, orientados al logro de los objetivos empresariales.
* difundir comunicados propios del departamento.
* liderar proyectos propios del área o los encomendados por dirección general.
* coordinar eventos de la empresa.
* gestionar negociaciones y planes de trabajo con proveedores del área.
* vigilar el cumplimiento con los lineamientos y obligaciones ante diferentes autoridades.
* gestionar el cumplimiento del código de conducta y reglamento interno.
* asegurar que se lleve a cabo el programa de inducción.
* desarrollar y coordinar la aplicación de encuestas de clima laboral.
* implementación y seguimiento de aportaciones de valor.
* supervisar la ejecución del proceso de inducción a la empresa.
* sistematizar los procesos de gestión de desarrollo humano
ubicación de la empresa : de las torres, noria de san jose, 78424 noria de san josé, s.l.p. (eje 136) slp
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $0.01 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
tipo de jornada:
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos
san luis potosí, san luis potosí technik servicios industriales
descripción del trabajo
lic en administracion de empresas o careras a fines
edad 26-43 años
sexo indistinto
experiência mínima de 2 años
conocimientos
* sua
* idse
* prenomina
* control de expedientes
* manejo de sistema contpaq
* cálculo de finiquitos
* control de incidencia
* reclutamiento y selección del personal
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $2,000.00 a la semana
tipo de jornada:
* diurno
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos
descripción del trabajo
¿te apasiona el desarrollo del talento y la gestión de personas?
en geely, estamos buscando un generalista de recursos humanos para apoyar y fortalecer nuestros procesos internos.
responsabilidades
* apoyo en reclutamiento y selección de personal.
* control de expedientes.
* coordinación de capacitaciones y desarrollo organizacional.
* apoyo en clima laboral y eventos internos.
* gestión de incidencias y control de asistencia.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* 2 años de experiência en rh generalista (preferencia sector automotriz o retail).
* conocimientos básicos de lft e incidencias.
* excelente actitud de servicio y organización.
* manejo intermedio de excel y buen trato con el personal operativo y administrativo.
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