*descripcion general del puesto*:
desarrollo de las iniciativas de reclutamiento y marca empleadora de la organización a través de redes sociales. Desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para atraer, seleccionar y retener talento de alto calibre, al tiempo que fortalece y promueve la marca empleadora de la empresa en el mercado laboral, tanto de manera interna como externa.
*principales responsabilidades*:
ejecución de la estrategia del sourcing center, así como publicaciones en rrss.
*principales actividades a desempeñar*:
*educacion y carrera*: lic. Mercadotecnia, comunicación,
*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:
*tiempo de experiencia*: 5 en adelante
*idiomas*:inglés avanzado
*competencias requeridas*:
*requisitos deseables del puesto*: