Auxiliar para tienda departamental – z‑talen
vacante en león, guanajuato. Empresa de pinturas que requiere un mínimo de 6 meses de experiencia como promotor de tienda, preferiblemente en pinturas o ferretería.
Responsabilidades
atención y servicio al cliente.
Mantenimiento y limpieza de productos y herramientas de trabajo.
Inventarios y determinación de otras necesidades.
Horario
lunes a domingo con descanso entre semana.
Rollo de turnos.
Beneficios
salario bruto 8 000 mxn mensuales.
Bonificación mensual.
Vales de despensa 14 %.
Fondo de ahorro 13 %.
Prestaciones de ley.
Requisitos
educación básica.
Nivel de experiencia inicial.
Aseora de ventas en boutique – ivonne plaza mayor
vacante en león, guanajuato en una empresa de moda con más de 72 años de trayectoria.
Responsabilidades
cumplimiento de metas de venta.
Atención y asesoría personalizada al cliente.
Organización de mercancía.
Control de inventarios.
Trabajo en equipo y apoyo a actividades de orden y limpieza.
Requisitos
gusto por la moda.
Excelente actitud de servicio al cliente.
Mínimo 1 año de experiencia en ventas de ropa, accesorios o belleza.
Estabilidad laboral.
Rfc vigente.
Beneficios
salario base de 8 000 mxn brutos.
Ayuda de transporte mensual.
Comisiones quincenales no topadas al 2 %.
Prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, etc.).
Vales de despensa al 7 %.
Uniformes.
Vendedor retail – dulcería – sears plaza mayor
vacante en león, guanajuato. Se busca líder de departamento de dulcería.
Responsabilidades
encargado del departamento de dulcería.
Gestión del departamento, control de inventarios, merma y caducidad.
Contacto con proveedores.
Supervisión de personal y impulso de ventas de dulces, chocolates y botanas.
Requisitos
bachillerato concluido.
Experiencia mayor a 1 año en gestión de departamentos de alimentos o experiencia en restaurantes fast‑food.
Disponibilidad de horario.
Beneficios
salario base competitivo.
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa del 10 %, fondo de ahorro, seguro de vida).
Plan de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Vendedora tienda departamental – jardines de celaya
empresa transnacional de cosméticos que cubre la vacante con pago semanal.
Responsabilidades
atención y servicio a clientes.
Ventas en sucursal y seguimiento presencial y telefónico.
Envío de promociones y avisos.
Apertura y cierre de sucursal.
Operación de terminal punto de venta y manejo de efectivo.
Facturación y entrega de pedidos.
Control de inventarios.
Apoyo logístico y participación en eventos internos.
Administración general de la sucursal.
Requisitos
preparatoria terminada.
Mínimo 1 año de experiencia en servicio al cliente.
Excelente actitud de servicio.
Facilidad de palabra, proactividad y organización.
Capacidad de análisis y síntesis.
Beneficios
salario mensual bruto de 11 000 mxn.
Vales de despensa de 1 100 mxn.
Bonos y uniformes de uniforme.
30 días de aguinaldo, descuentos en productos y prestaciones de ley.
Contratación directa.
Promovendedor de moto – marca de motos
vacante en tienda departamental con horario de martes a domingo de 11 a m a 7 p.
Responsabilidades
promocionar productos de la marca de motos.
Venta al detalle de piezas y accesorios.
Alcanzar metas de ventas establecidas.
Requisitos
experiencia en ventas de motos o tiendas departamentales.
Celular android.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento de historia de la joyería y próximamente de equipamiento de scooters.
Beneficios
salario base de 10 640 mxn más bono quincenal.
Prestaciones de ley.
Pago quincenal.
Uniformes.
Oportunidad de contrato indefinido.
Promotor de telefonía – yello mkt group
vacante en sucursales en colima y zonas cercanas.
Responsabilidades
promoción, asesoría y venta de smartphones de marcas líderes.
Atención personalizada al cliente.
Requisitos
bachillerato concluido.
Seis meses de experiencia en ventas de tecnología.
Disponibilidad para la jornada solicitada.
Documentos en regla.
Beneficios
salario base de 7 467 mxn mensuales netos.
Prestaciones de ley.
Escala de bonos (ingresos promedio de 15 000 mxn).
Uniforme sin costo.
Capacitación constante.
Supervisor de tienda departamental
empresa que busca talento para supervisar operación de tiendas departamentales.
Responsabilidades
recepción y revisión de mercancía.
Supervisión física y remota de puntos de trabajo.
Control de procesos operativos según estándares del cliente.
Capacitación del personal para aplicación correcta de procesos.
Gestión y administración de personal operativo.
Reporte de incidencias para nómina.
Requisitos
título de bachillerato.
Mínimo 2 años de experiencia en almacén, picking o líneas de producción.
Manejo de dispositivos inteligentes.
Actitud de servicio y enfoque a resultados.
Capacidad de negociación y trabajo bajo presión.
Disponibilidad para viajar y días de descanso entre semana.
Beneficios
salario mensual de 10 000 mxn brutos.
Pago semanal.
Prestaciones de ley.
Utilidades y fondo fijo.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
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