Inducción, capacitación y seguimiento al personal- estrategias para reducción de rotación de personal y disminución de accidentes e incidentes- estrategias de comunicación interna que permitan mantener al personal informado, motivado y con un buen desempeño laboral- identificación manejo y negociación de conflictos- llevar el registro de asistencia del personal tanto en físico como con reloj checador- manejo de altas y bajas de personal en el imss- manejo de expedientes, control de contratos, vacaciones e incidencias- manejo de prenómina y nómina- conocimiento de las leyes relacionadas con el area de recursos humanostipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $24,* al mesescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial