Inducción, capacitación y seguimiento al personal
- estrategias para reducción de rotación de personal y disminución de accidentes e incidentes
- estrategias de comunicación interna que permitan mantener al personal informado, motivado y con un buen desempeño laboral
- identificación manejo y negociación de conflictos
- llevar el registro de asistencia del personal tanto en físico como con reloj checador
- manejo de altas y bajas de personal en el imss
- manejo de expedientes, control de contratos, vacaciones e incidencias
- manejo de prenómina y nómina
- conocimiento de las leyes relacionadas con el area de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $24,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial