Coordinador de recursos humanos srgarantizar la correcta implementación y ejecución de las políticas, procesos y estrategias de recursos humanos en las operaciones de la planta de gómez palacio y terminal de carga en veracruz, brindando soporte integral al negocio en temas de gestión de talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, así como el fortalecimiento del clima laboral y la cultura organizacional.responsabilidades principalescoordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo en ambas sedes.asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las políticas corporativas de la compañía.administrar los procesos de nómina, control de asistencia, incidencias y contratos, en coordinación con el área corporativa de rh.supervisar la correcta aplicación de las políticas laborales, de seguridad e higiene, y relaciones laborales.acompañar y asesorar a los líderes operativos en temas de gestión de personal, desempeño y desarrollo.implementar programas de capacitación, bienestar y comunicación interna, alineados con los objetivos de la organización.mantener la documentación laboral actualizada y asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas.servir como punto de enlace entre las áreas operativas locales y la dirección de recursos humanos corporativa.apoyar en la gestión de indicadores de rh (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación, etc.) y proponer acciones de mejora.requisitoslicenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín.experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, logísticos o portuarios.manejo de personal sindicalizado.conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y procesos administrativos de personal.habilidad para coordinar equipos y procesos en múltiples ubicaciones geográficas.excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.disponibilidad para viajar ocasionalmente entre veracruz y cdmx.inglés intermedio – avanzado.habilidadesliderazgo y orientación al servicio.planeación y organización.comunicación efectiva y trabajo en equipo.capacidad de adaptación y toma de decisiones.enfoque en cumplimiento y mejora continua.adm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados.
#j-*-ljbffr