Empresa líder en productos de seguridad ofrece oportunidad para gerente de entrenamiento quien administra el proceso de capacitación y desarrollo, detectando las necesidades y desarrollando los programas para cubrirlas a través su propio programa de universidad.
*responsabilidades*:
- responsable de detectar las necesidades de capacitación, orientación y desarrollo de los empleados dentro de las diferentes áreas de la empresa.
- responsable del desarrollo e implementación de los programas de capacitación, orientación y desarrollo de empleados, así como el contactar empresas especializadas, instituciones educativas y consultores externos para actualizar el inventario de cursos.
- prepara, administra los objetivos, presupuestos de capacitación y desarrollo.
- controla la selección, elaboración y adquisición de material de capacitación.
- coordina y/o participa en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos en el programa de capacitación y desarrollo.
- responsable de medir la efectividad y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.
- participa en el diseño e implementación de programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas y deportivas.
- responsable de seleccionar, capacitar, desarrollar, motivar y evaluar a sus colaboradores. Fomenta y mantiene la armonía interdepartamental.
*perfil*:
- experiência de 5 años mínimo en el puesto
- requisitos educativos: carrera profesional
- nível de inglés: avanzado (90% lectura y conversacional).
- conocimiento de comunicación efectiva.
- conocimiento avanzado de microsoft.
- conocimiento del cumplimiento normativo en materia de capacitación stps, dc3, dof, lft.
- experiência en aplicación de detección de necesidades de capacitación.
- conocimiento de lean manufacturing
- conocimiento en kaizen
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $30,800.00 al mes
horario:
- diurno
idioma:
- inglés (obligatorio)