Objetivoasegurar que la operación de todos los centros de trabajo de la empresa se realice dentro de las especificaciones de seguridad, higiene y en adelante ambientales laborales establecidas en la legislación mexicana vigente, las normas internacionales, los requisitos de los clientes y los establecidos por global, con el objetivo de prevenir riesgos laborales y salvaguardar la integridad física de los trabajadores.responsabilidades
• responsable de coordinar la correcta ejecución de todas las actividades de ehs.
• asegurar la implementación de las iniciativas del departamento de ehs, enfocándose en el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad.
• ser el punto de contacto de las unidades operativas o funciones asignadas para todos los temas, iniciativas y estrategias de seguridad de rr.
hh.
• crear procedimientos operativos estándar (poe) y procesos para todas las políticas de salud y seguridad en todas las sedes, alineados con las políticas globales de salud y seguridad de teleperformance.
• crear y coordinar la estrategia de seguridad y el plan de seguimiento para la región y las sedes, según las necesidades.
• gestionar y coordinar a proveedores externos, como miniclínicas externas, líneas de salud mental, psicólogos externos, entre otros.
• responsable de la capacitación en temas de ehs y de promover programas de salud para todos los empleados.
• crear e implementar planes de emergencia y protocolos para la prevención de riesgos.
• responsable de supervisar, implementar y cumplir con las iniciativas, planes, políticas y estrategias de salud ocupacional y laboral.
• dar visibilidad a los líderes sobre los diferentes pilares de salud y seguridad, garantizando el cumplimiento de las políticas.
• responsable de aprobar todas las auditorías locales, federales y globales de salud y seguridad.
• responsable de certificar y mantener la norma iso * en todas las regiones.
• preparar, crear y dirigir reuniones con la alta dirección de la empresa sobre temas relacionados con la salud y seguridad.
• responsable de asistir y mantener reuniones periódicas con el equipo global de salud y seguridad.
• el puesto será una extensión de la unidad regional de recursos humanos.
• desarrollar programas de salud y seguridad, crear y dar seguimiento a los planes de acción y cumplir con las políticas globales de salud y seguridad de teleperformance, creando material para su cumplimiento.
• responsable de coordinar, controlar y gestionar los recursos y procedimientos de seguridad que garanticen el bienestar de todos los empleados y los activos de la empresa.
• responsable de la ejecución de los procedimientos en caso de contingencias (desastres naturales, accidentes, incidentes, etc.).
• responsable de supervisar, implementar y cumplir con los programas, planes y políticas ambientales.
• responsable de implementar, auditar y mantener la certificación iso *.
• asegurar que las empresas operen bajo las regulaciones oficiales (estatales y federales) relacionadas con la salud ocupacional.
• auditar y coordinar las áreas de riesgo potencial en las empresas (almacén de productos químicos, almacén de instalaciones, etc.).
• coordinar el comité de seguridad, emergencias e higiene, así como las inspecciones periódicas a las áreas de trabajo.requisitos
• licenciatura o ingeniería en salud laboral o afín (cédula y titulo )
•dominio del inglés b2
• certificación y aplicación de la norma iso obligatorio)
• certificación como auditor líder de la norma is obligatorio)
• certificación iosh u osha (obligatorio)
• manejo de datas ( excel, power bi )
• manejo de normativas mexicana oficiales en temas de salud en el trabajozona a laborar: presencial cdmx metro zapatahorario : lunes a viernes 09:*:00en tp méxico,congruentes con nuestra política de diversidad e inclusióngarantizamos que nuestro proceso de atracción de talentoes libre de discriminaciónpor lo tanto condiciones tales como sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico, nacionalidad, edad, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política, discapacidad o cualquier otro protegido por la ley, no será un motivo adverso para avanzar en tu carrera con nosotros y si decides compartir esta información será tratada de manera confidencial.en tp,celebramos y valoramos la diversidad.