Responsable de dirigir y gestionar todas las funciones del departamento de recursos humanos.
esto incluye la planificación estratégica de recursos humanos, reclutamiento y selección, gestión del talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cumplimiento normativo y la administración general del departamento.el titular de este puesto deberá asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y que se fomente un ambiente de trabajo positivo y productivo.requisitos del puesto:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
se valorará un posgrado o certificación en recursos humanos.experiencia comprobada de 5 años como gerente de recursos humanosconocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales vigentes.sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.habilidad para trabajar de manera efectiva con personas de todos los niveles de la organización.manejo de software, google suiteexperiencia laboral como gerente de rrhh en hotelería y en la riviera mayahabilidad para analizar datos de recursos humanos y generar informes.dominio del idioma ingles preferentementecompetencias clave:- liderazgo estratégicocomunicación efectivatoma de decisionesorientación a resultadostrabajo en equipogestión del cambiohabilidad para la resolución de problemashabilidades de negociación