Hunter douglas es el líder mundial en la fabricación de persianas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que conoces y en la que confías. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se pueden encontrar en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo.
estamos buscando candidatos que sean motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas para el crecimiento, impulsadas por un hambre compartida de éxito, creamos un espacio para que tu carrera prospere. A cambio de tu experiencia, nos comprometemos a proporcionar paquetes de compensación y beneficios totales competitivos y robustos para asegurarnos de que te sientas valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de persianas de más rápido crecimiento y más querida del mundo. ¿cuál es el tuyo?
uno de los pilares de nuestra división en norteamérica se encuentra distribuido en cuatro diferentes sitios en méxico, donde se lleva a cabo una combinación de manufactura y fabricación. En cada ubicación, nos enorgullecemos de tener estándares ejemplares de seguridad y de priorizar a los empleados, ya que somos pioneros en procesos de producción de la mejor calidad. Nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento es lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.
descripción del puesto
asegurar el cumplimiento de los planes y objetivos de producción asegurando el apego de los estándares de 3dayblinds/plenimex, la correcta administración del recurso humano por medio de líderes de línea y colaboradores directos de producción de acuerdo a las especificaciones de los estándares de calidad y productividad, así como maximizar el uso de material.
lo que harás
* ejecutar auditorías de nivel para identificar potenciales desapegos de procedimientos operativos. Asegurar que las condiciones de trabajo sean óptimas en el área de producción (materiales, equipo, estaciones de trabajo, kits, recursos humanos, etc.)
* planea e implementa entrenamientos de los colaboradores de nuevo ingreso, y entrenamientos cruzados.
* mejoramiento y mantenimiento de la eficiencia de su equipo de trabajo.
* coordina con el gerente de producción las operaciones de producción estableciendo prioridades y la secuencia requerida para la manufactura de los productos utilizando su conocimiento de los procesos y métodos de producción de las capacidades de maquinaria.
* dirige y coordina las actividades de producción por medio de líderes de líneas, analizando los pedidos y programas de producción y calidad, así como las fechas programadas de entrega.
* planeación de producción diaria.
* ejecuta el programa de producción diario.
* balancear líneas en conjunto con líderes de producción e ingenieros de manufactura.
* dar seguimiento al hora por hora, realizando en tiempo las contramedidas requeridas para cumplir con calidad la demanda de producción del día.
* controlar, mantener y mejorar los kpi's de la empresa en coordinación con el equipo de soporte.
* elaboración de reportes de producción.
* lidera las reuniones sqdip en piso de producción.
* participa en juntas corporativas, operativas, departamentales.
* participar en proyectos, kaizens que contribuyan a la productividad de la planta.
* participa activamente en la identificación y eliminación de desperdicios existentes en los procesos en las áreas a su cargo.
* lidera y realiza evaluaciones de desempeño de sus colaboradores y recomienda los planes de desarrollo o planes de mejora pertinentes.
quién eres
* experiencia requerida mínima de tres años en un puesto similar.
* experiencia requerida en la aplicación de herramientas lean.
* carrera universitaria, ingenieria industrial, electronica, mecanica o equivalente.
* organizado, pro-activo (a) y trabaja en equipo.
* sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
* habilidad, competencia y confianza para liderar personas.
* habilidad para negociar y resolver conflictos.
* manejo con personal.
* conocimientos básicos de lean manufacturing.
* manejo de microsoft (excel, word, power point, etc.
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