.acerca de la compañía:natura es una empresa global de belleza y cuidado personal con un propósito claro: generar impacto positivo en la vida de las personas y en el planeta.
junto con marcas icónicas como avon, construimos un modelo de negocio basado en relaciones, sustentabilidad, ética y compromiso social.con presencia en más de 100 países y llegando a más de 200 millones de personas, trabajamos todos los días para transformar realidades, promoviendo la equidad, la inclusión y el respeto por la diversidad.
en natura, cada decisión está guiada por nuestros valores y nuestra búsqueda constante de construir un mundo mejor.el rol: analista de asuntos laborales (abogado/a)buscamos a un/a analista de asuntos laborales con formación jurídica, que quiera ser parte de una organización con propósito y contribuir desde el cumplimiento normativo, el diálogo constructivo con los sindicatos, y la prevención de riesgos laborales, actuando siempre con ética, sensibilidad humana y visión estratégica.esta posición se integra al equipo de legal, y será clave en el acompañamiento legal de la operación, garantizando el respeto a los derechos laborales, la cultura de paz y el cumplimiento normativo, al tiempo que promueve relaciones laborales transparentes y sostenibles.perfil que buscamos:formación académica: licenciatura en derecho, legal o afín.mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y fiscal, preferentemente en empresas grandes o multinacionales.conocimiento de la ley federal del trabajo (lft), reformas laborales recientes, procedimientos ante tribunales laborales y conciliaciones.experiencia en redacción y revisión de documentos legales laborales: contratos, actas administrativas, convenios, cartas, etc.deseable experiencia en negociaciones y sugerencias laborales.deseable manejo de casos ante tribunales laborales y/o representación jurídica.alta capacidad de análisis jurídico, criterio legal y enfoque preventivo.manejo de equipo & situaciones complejas.brindar asesoría legal laboral, garantizando que las prácticas estén alineadas con la legislación vigente.acompañar procedimientos legales laborales individuales y fiscales, desde un enfoque estratégico y humano manejando becarios del área legal.apoyar en la elaboración, revisión y actualización de documentos contractuales y administrativos laborales.dar seguimiento a auditorías, inspecciones y requerimientos por parte de autoridades laborales.participar en procesos de relación laboral & fiscal negociaciones, revisión de contratos colectivos, atención a emplazamientos, etc.identificar riesgos laborales potenciales y proponer acciones preventivas o correctivas.elaborar reportes legales, análisis de jurisprudencia y documentación de soporte para la toma de decisiones.participar en proyectos internos transversales que promuevan la mejora del clima laboral, la equidad y la cultura organizacional.competencias clave:pensamiento analítico y capacidad para interpretar normativas complejas