Omedic – ejecutivo de ventas (sede san jorge)
tipo de puesto: tiempo completo.
horas de trabajo: 8 horas diarias.
responsabilidades:
* gestionar la venta de estudios de laboratorio y áreas de la salud.
* identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el flujo de clientes en la zona asignada.
* alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
* brindar soporte post‑venta para garantizar la satisfacción del cliente.
requisitos:
* preparatoria o bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimientos de estudios de laboratorio y/o áreas de la salud (indispensable).
* dominio de microsoft office.
habilidades:
* comunicación efectiva.
* cuento con conocimientos del sector salud.
* orientación al cliente.
* negociación y cierre de ventas.
* manejo de herramientas tecnológicas.
* resiliencia y adaptabilidad.
beneficios:
* sueldo mensual base de $10,000.
* prestaciones de ley.
* comisiones sobre la venta mensual.
* descuentos en estudios y servicios.
* excelente ambiente laboral.
* capacitación y desarrollo profesional.
salario: $10,000.00 – $12,000.00 mensuales.
pago complementario: bono de productividad.
escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio).
experiencia: ventas – 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de ventas – oficina arboladas del sur
responsabilidades:
* gestionar transacciones inmobiliarias de alto valor.
* identificar nuevas oportunidades de mercado.
* establecer relaciones sólidas con clientes potenciales.
requisitos:
* experiencia previa en ventas inmobiliarias.
* capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* alta orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples tareas.
oferta:
* ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento gerencial.
* comisiones competitivas según desempeño ($8,500 – $12,000) más bonos aproximados de $15,000 – $30,000.
* formación constante y recursos para el desarrollo profesional a través de la escuela de capacitación interna.
ejecutivo de ventas – grupo cry (tecnología médica)
requisitos:
* licenciatura trunca o concluida.
* experiencia mínima de 2 años como ejecutivo de ventas en el sector médico.
* disponibilidad de horario y para viajar.
actividades:
* prospección de clientes.
* seguimiento a la cartera asignada.
* negociación de contratos.
* manejo de indicadores de rendimiento.
* visita a clientes (90% campo y 10% oficina).
remuneración:
* salario base de $12,000 mensuales + comisiones no topadas.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* apoyo de viáticos.
ejecutivo telefónico – fincomun (call center)
requisitos:
* escolaridad: bachillerato terminado o carrera técnica.
* edad: 25 a 45 años.
* sexo: indistinto.
* experiencia en ventas, atención a clientes, call center y telemercadeo.
* enfocado a resultados y actitudes de servicio.
* actitud positiva para captar nuevos clientes.
oferta:
* salario base + comisiones ($8,100 + comisiones).
* prestaciones de ley día 1 y prestaciones superiores a la ley posteriormente.
* oportunidad de desarrollo y plan de carrera en la institución financiera.
asesor/a de organizaciones – tecnológico de monterrey (b2b)
responsabilidades:
* prospección y desarrollo de cartera.
* desarrollo y ejecución de planes de cuenta.
* diseño, negociación y cierre de propuestas.
* gestión de proyectos y seguimiento posventa.
* colaboración y mejora continua con equipos internos y externos.
requisitos:
* licenciatura concluida; posgrado o especialidad deseable.
* mínimo 3 años en ventas consultivas b2b, desarrollo de negocios o gestión de cuentas estratégicas.
* manejo avanzado de office (excel, powerpoint, word) y crm (salesforce, hubspot, dynamics).
* dominio de herramientas de comunicación (teams, zoom, google meet).
* habilidades: orientación a resultados, enfoque consultivo, diagnóstico de necesidades, escucha activa, trabajo colaborativo, sentido de urgencia.
remuneración:
* salario base más incentivos.
* prestaciones superiores a la ley.
* capacitación continua.
ejecutivo de ventas – efectivale (métodos de pago)
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas.
* habilidades de comunicación y actitud positiva para captar nuevos clientes.
beneficios:
* base de sueldo + comisión ($10,000 a $20,000).
* valores de despensa y vales de restaurante.
* bono de asistencia y puntualidad.
* seguro de vida, seguro social y seguro de gastos funerarios.
* 60% de prima vacacional y aguinaldo de 30 días.
* caja de ahorro y fondo de ahorro.
* clases de inglés en línea.
* becas para continuar estudios.
* clases de box y yoga.
ejecutivo de ventas – maritimex (logística marítima)
responsabilidades:
* asesorar a los clientes sobre los productos y servicios que ofrece maritimex.
* mantener y ampliar la cartera de clientes, asegurando seguimiento continuo y atención de calidad.
* coordinar y resolver dificultades durante el proceso de exportación o importación.
* colaborar con áreas internas y externas para la facturación, pagos, logística y documentación.
* elaborar y ejecutar planes de ventas y cumplir metas comerciales.
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores familiar.
* seguro de vida.
* 15 días de vacaciones, primo vacacional 200%.
* caja de ahorro y fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* oportunidad de esquema híbrido.
ejecutivo de ventas – freight forwarder (servicios logísticos)
responsabilidades:
* representar a la compañía en la venta de servicios logísticos.
* desarrollar y mantener negocios en relación a comercio exterior, logística y aduanas.
* coordinar visitas de clientes y gestionar la facturación.
* apoyar con equipo de cómputo y celular.
* obtener bonos y comisiones.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en comercio exterior, atención al cliente, telemarketing o ventas de servicios logísticos.
* licenciatura culminada.
* conocimientos de logística internacional y nacional, marítima, terrestre y aérea.
* disponibilidad para trasladarse y trabajar en horario lunes a viernes 9:00‑18:00 hrs.
remuneración:
* sueldo base 100% cotización ante imss.
* prestaciones de ley y superiores.
* bonos y comisiones.
ejecutivo de ventas y proyectos de energía fotovoltaica
responsabilidades:
* vender y desarrollar proyectos fotovoltaicos y paneles solares.
* captar y gestionar clientes en el sector de energías renovables.
* gestionar bases de datos y crm.
* garantizar la correcta ejecución de proyectos.
* colaborar con equipos internos y externos para la facturación, pago y logística.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia en ventas y levantamientos técnicos en energías renovables.
* dominio de software de office y excel.
* excelentes habilidades de redacción y ortografía.
* proactividad y orientación a resultados.
* responsabilidad y puntualidad.
* capacidad para trabajar bajo presión.
remuneración:
* $12,000 pesos netos mensuales.
* prestaciones de ley y comisiones.
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