Relaciones laborales es responsable de brindar orientación profesional a todos los trabajadores de la empresa para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Esto incluye monitorear a los empleados, identificar posibles áreas de conflicto y tomar medidas proactivas para abordar cualquier problema. Relaciones laborales también proporciona orientación en asuntos de relaciones laborales, como políticas de recursos humanos, conflictos en el lugar de trabajo y cultura empresarial.
- procesos laborales: coordinar y ejecutar procesos de relaciones laborales, incluyendo sanciones y rescisiones.
- bajas de personal: preparar expedientes de baja de empleados.
- renuncias voluntarias: atender renuncias y realizar entrevistas de salida.