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apoyar a la dirección de rrhh en proyectos de retención y fidelización de personal.requisitos :lic.
en psicología organizacional, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 2 años en clima laboral, cultura o desarrollo organizacional.manejo de herramientas de medición y análisis (google forms, power bi, excel avanzado).
habilidades para realizar dinámicas grupales, talleres y presentaciones.excelente comunicación oral y escrita.capacidad para interpretar datos humanos con objetividad y empatía.competencias claveempatía estratégicainteligencia emocionalcomunicación asertivaanálisis de datos y pensamiento sistémicotrabajo colaborativo y liderazgo positivoofrecemoshorario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hsueldo: 12,000 libres + bono por resultadosprestaciones de ley desde el primer díaplan de desarrollo profesionalambiente laboral positivo y en constante innovaciónparticipación en campañas internas de bienestar y cultura ("semana tiburón", "reconócelo", "coperva contigo")comedor subsidiadocaja de ahorrodescuentos, universidades, teatros, gimnasios, viajes, etcúnete a la evolución coperva si te interesa la vacante postúlate por este mediotipo de puesto: tiempo completosueldo: $12, $12,* al mesbeneficios:caja de ahorroservicio de comedorteléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencial