Oferta de técnico instalador (irapuato, guanajuato)importante empresa de rastreo satelital con más de 10 años en el mercado y presencia en latinoamérica busca a un técnico instalador gps y a técnicos de instalación en diversos sectores.
se ofrecen posiciones con formación y beneficios completos.responsabilidades principalesinstalación y configuración de dispositivos gps en vehículos de clientes.atención y cumplimiento de citas programadas.instalación y mantenimiento de sistemas de alarmas, cámaras de vigilancia y cercas electrificadas.instalación de fibra óptica (cableado de líneas telefónicas subterráneas y aéreas), conexiones y montaje en postes.trabajo en campo 100 % con desplazamientos según requerimientos del proyecto.uso y manejo de multímetros, relevadores y componentes de baja tensión.instalación de canalizaciones (canaletas, tuberías, charolas) y enlaces de fibra óptica.gestión de licencia de conducir y manejo de vehículo estándar cuando corresponda.requisitos y competenciasescolaridad: secundaria terminada; se valora bachillerato o técnica.experiencia: instalar gps, alarmas o electrónica automotriz; experiencia con electricidad automotriz o baja tensión; no se requiere experiencia previa en algunas líneas con capacitación incluida.conocimiento práctico en relevadores y control de acceso, cctv y alarmas.licencia de conducir vigente y, en ciertos puestos, manejo de vehículo estándar.documentación en regla (sat, imss, rfc).
disponibilidad horaria y capacidad de desplazamiento dentro de irapuato y guanajuato.edad: * años en la mayoría de las posiciones.condiciones de empleotipo de puesto: tiempo completo.salario: base desde 13,000 mxn mensuales, con variación según puesto (8,*,614 mxn en otras posiciones), sin incluir bonos.comisiones: basadas en instalaciones realizadas; rangos varían de 50 a 350 mxn por instalación después de la capacitación.bonos: permanencia, productividad anual y por puntualidad.horas: lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (en algunos roles 10 h).
posibilidad de turnos de 8 h.beneficios: prestaciones de ley, vales de despensa, seguro de vida y de gastos médicos mayores, ayuda funeraria, capacitación pagada, uniformes gratuitos, apoyo para estudios, descuento de empleados y opción a contrato indefinido.comisiones y pagos semanales: se paga por instalación concluida cada semana; se detalla la escala depago por número de instalaciones.proceso de seleccióninteresados pueden presentar su solicitud completa, con currículum vitae y documentación relevante, a través del portal de empleo correspondiente o enviar su cv al correo indicado.
se valorará la experiencia previa, pero los candidatos sin experiencia pueden ser capacitados.
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