Vacante para la empresa colchones dormilon
en colchones dormilon estamos comprometidos en trabajar día con día en dar a nuestros clientes el mejor descanso para su cuerpo, con la más innovadora tecnología y los mejores materiales para nuestros productos. Buscamos un impacto positivo no sólo en las personas sino también en el medio ambiente.
Responsabilidades:
promover los productos de colchones dormilon, atendiendo clientes que se acercan a las sucursales, con la finalidad de incrementar la presencia comercial de nuestros productos en el mercado.
Trabajar en equipo para la venta y dar seguimiento al proceso de compra del producto apoyándose del área de logística, concluyendo hasta la entrega del producto.
Requisitos:
estudios: universidad trunca, pasante o titulado (dependiendo experiencia).
Habilidades de negociación y trabajo por objetivos.
Experiencia en ventas, venta en frío y venta de productos.
Ofrecemos:
sueldo base $7,600*.
Comisiones sin tope (puedes alcanzar $23,000 o más).
Push money empresarial y de marca.
Prestaciones de la ley desde el primer día.
Contratación directa.
Pago semanal.
Contacto: envíe su cv al (55) 53 20 09 91 a la lic. Ximena muñoz en horario de lunes a viernes de 10:00 a 15:00.
Vacante para la empresa beyond the essence
somos una empresa 100% mexicana con más de 10 años de éxito en el mercado, y estamos en busca de personas con energía, actitud positiva y muchas ganas de crecer para unirse a nuestro equipo como vendedores.
Responsabilidades:
atención a clientes, ofreciendo una experiencia de compra excepcional y personalizada.
Ventas proactivas, ayudando a nuestros clientes a encontrar los productos que necesitan.
Manejo de caja con responsabilidad y precisión.
Control de inventarios, asegurando que nuestros productos siempre estén organizados y disponibles.
Requisitos: nivel de educación básica, nivel de experiencia practicante.
Beneficios:
sueldo fijo más comisiones de hasta un 12% semanal.
Bono de productividad que varía de $500 a $2,000 por semana.
Prestaciones de ley.
Horarios flexibles.
Programa de capacitación totalmente pagado.
Uniformes gratuitos.
Oportunidades de crecimiento laboral dentro de la empresa.
Para aplicar, envía tu cv a nuestro correo de contacto.
Vacante para la empresa almacenes rodríguez s.a. de c.v.
Ubicación: puebla, puebla. Únete a almacenes rodríguez como vendedor o vendedora.
Requisitos:
mayor de edad.
Secundaria o preparatoria concluida.
Interés en ventas y atención al cliente.
Deseos de superación personal y profesional.
Ofrecemos:
sueldo base estable.
Bono por puntualidad y asistencia.
Bono por desempeño.
Vales de despensa.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo en tienda.
Nivel de educación deseada: media superior. Nivel de experiencia deseada: nivel inicial.
Vendedor (responsabilidades, funciones y requisitos)
responsabilidades: identificar y convertir oportunidades de negocio mediante la asesoría personalizada, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas comerciales mediante una asesoría técnica y profesional.
Funciones:
prospección de clientes.
Cierre de ventas.
Seguimiento post‑venta.
Análisis de mercado.
Administración de ventas.
Requisitos:
comunicación activa.
Escucha activa.
Proactivo.
Resiliencia.
Orientación a resultados.
Salario: 2,000 libres (pagos semanales). Prestaciones de ley inmediatas. Comisiones no topadas.
Vendedor en la familia coppel
requisitos:
crédito coppel al corriente o no haber perdido la cuenta.
Escolaridad mínima: bachillerato.
Edad: 18 años en adelante.
Constancia de situación fiscal (rfc, régimen de sueldos y salarios).
Ofrecemos:
seguro de vida.
Vales de despensa.
Bono de productividad.
Bono mensual.
Oportunidad de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: lunes a viernes, incluye fines de semana, turno de 8 horas.
Salario: $5,* - $8,* al mes. Lugar de trabajo: tienda.
Captador de propiedades (canvaseo)
responsabilidades:
captación de propiedades mediante trabajo de canvaseo en una zona designada.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $8,000.00 al mes.
Beneficios:
seguro de vida.
Escolaridad:
técnico superior truncado o en curso (obligatorio).
Experiencia:
ventas: 4 años (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Vendedor de ventas campo (elektron del bajío)
requisitos:
preparatoria terminada.
Experiencia en ventas campo en giros material eléctricos o ferreteros.
Conocimientos en atención al cliente, ventas campo y cotizaciones.
Dominio de office.
Disponibilidad de horario.
Funciones:
registro y atención de clientes.
Elaboración de cotizaciones y facturas.
Realización de levantamientos de pedidos.
Ofrecemos:
vehículo, laptop, celular de la empresa.
Vales de gasolina.
Sueldo base semanal.
Comisiones.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Seguro de vida.
Reparto de utilidades.
Uniformes.
Estabilidad y desarrollo.
Préstamos al personal.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $11,* - $25,* al mes.
Asesor de ventas flotilla (peregrina angelópolis)
responsabilidades:
prospección con clientes gobierno, empresas privadas y pymes.
Mantener actualizada la base de datos de prospectos y clientes flotilla.
Conocer el portafolio de productos y servicios gmfs.
Seguimiento oportuno y eficaz a prospectos.
Requisitos:
manejo de equipo de cómputo.
Manejo de crm.
Manejo de objeciones.
Conocimiento de prospección.
Manejo de vehículo.
2 años de experiencia.
Ofrecemos:
sueldo garantizado.
Comisiones.
Prestaciones de ley.
Horario de 9:00 am a 7:00 pm.
Asesor ventas casa (chevrolet aeropuerto)
responsabilidades:
atender prospectos de ventas mensuales entre las áreas de seminuevos, novedad chevrolet y buick gmc.
Dar seguimiento con el cliente en todo el proceso de venta y entrega.
Realizar prospectión de campo para ampliar la cartera de clientes.
Identificar y asesorar a los clientes acerca de los planes comerciales de acuerdo a sus necesidades.
Ofrecemos:
sueldo base + esquema de comisiones.
Prestaciones de ley.
Promovendedor de campacelo (grupo salinas)
ingresos superiores a $9,000 mensuales + comisiones no topadas y bonos adicionales.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario bruto mensual: $7,000 no condicionados.
Bono de productividad mensual de $3,000 netos.
Beneficios:
comisiones no topadas (la venta más baja comisiona $400).
Todas las prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, infonavit, etc.).
Incentivos constantes por parte de la empresa.
Bono de graduación al 4.º mes por $10,000 ($500 semanal durante 5 meses).
Oportunidad de incrementar ingresos dependiendo 100% de la productividad mensual.
Seguridad de vida completamente gratis.
Capacitación pagada y uniformes gratuitos.
Descuento del 50 % en servicios totalplay.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Vé lo de la zona de trabajo rotativa.
Zonas de trabajo rotativas entre centro, sur y puebla.
Estados de contratación y beneficios generales
todos los puestos ofrecen contratación directa, prestaciones de ley desde el primer día y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Contactar
para más información o enviar tu cv, contacta a los reclutadores indicados en cada anuncio.
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