Oportunidad laboral
dirección: aceros
ubicación: oficinas generales
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
* actividades y/o funciones:
incubar, planear y diseñar proyectos estratégicos enfocados a las laes de la bu aceros (lineas de acción estrategica) liderear la pmo (oficina de proyectos) para habilitar a los equipos de trabajo en la administración de proyectos estratégicos apegados a los casos de negocio, analítica de datos, administración del cambio y resolución de conflictos. Establecer un mecanismo de gestión de la estrategia que permita alcanzar los objetivos de monetización y rentabilidad con objetivos claros y alcanzables. Administrar el portafolio de tyd de materias primas en donde se contempla la selección de nuevas tecnologías, socios tecnológicos y ecosistemas digitales para la innovación y reingeniería de nuestros procesos y sistemas gestionar el portafolio de proyectos de inversión capex que incluye la selección de terrenos, compra, permisos, diseño de lay-out, construcción y puesta en marcha, apalancando el crecimiento sostenible de materias primas que garantiza el abasto de chatarra para el 2030 administrar el modelo de negocios de patios asociados, que incluye la gestión, coordinación e inversión en tecnología e infraestructura para captar de 6 a 25 kton de chatarra de los proveedores primarios. #li-aj1
* idioma: inglés, c1
muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional
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informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.