Descripción del puestoliderar y coordinar un equipo de sourcing es fundamental para garantizar una ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento.responsabilidades principalesnegociación efectiva;gestión de relaciones;resolución de conflictos;desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que logren atraer a los candidatos más calificados;creo de contenido publicitario, optimización de nuestras plataformas de empleo y participación en ferias laborales.competencias y habilidadesse requiere experiencia en liderazgo, gestión de equipos y marketing. Se espera que el seleccionado tenga sólida comprensión del mercado laboral y sea capaz de establecer relaciones con personas que puedan contribuir al éxito de nuestro equipo.las habilidades en comunicación y marketing son fundamentales para promocionar nuestro valor como empresa y atraer a los mejores talentos.en este papel, también se encarga de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que logren atraer a los candidatos más calificados. Esto incluye la creación de contenido publicitario, la optimización de nuestras plataformas de empleo y la participación en ferias laborales.el sourcing es un proceso crucial en el que se identifican y atraen a los mejores talentos para llenar las vacantes en nuestra organización.