*responsabilidades*:
1. Reclutamiento y selección:
- publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de selección.
- organizar las comisiones del voluntariado.
2. Capacitación y desarrollo:
- diseñar e implementar programas de capacitación para el personal.
- evaluar las necesidades de formación y desarrollo profesional.
- monitorear el progreso y efectividad de las capacitaciones realizadas.
3. Gestión de relaciones laborales:
- facilitar la resolución de conflictos y mediar en situaciones laborales.
- asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
4. Administración de personal:
- mantener actualizados los registros de empleados y la documentación necesaria.
- supervisar la gestión de nómina y beneficios.
- realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento del desarrollo del personal.
5. Bienestar y cultura organizacional:
- promover iniciativas que mejoren el clima laboral y el bienestar del personal.
- organizar eventos y actividades para fortalecer el equipo y la cultura de la casa hogar.
6. Cumplimiento normativo:
- asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
- implementar y monitorear políticas y procedimientos de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,084.04 - $8,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial