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objetivo del puesto
dirigir la operación y estrategia de la empresa, garantizando el crecimiento, rentabilidad, competitividad e innovación.
responsable de la gestión integral de la empresa y la toma de decisiones clave, alineando los objetivos organizacionales con las mejores prácticas del sector y asegurando una operación eficiente y sostenible.
responsabilidades principales
* estrategia y crecimiento
o diseñar, implementar y supervisar la estrategia corporativa alineada con la visión y objetivos del consejo de administración.
o identificar oportunidades de negocio, expansión de mercado y alianzas estratégicas en mercados actuales o nuevos.
gestión operativa y financiera
o asegurar la eficiencia operativa, optimizando costos, procesos y tiempos de entrega.
o supervisar y garantizar el cumplimiento de los presupuestos, rentabilidad y crecimiento financiero.
liderazgo y cultura organizacional
o fomentar un liderazgo efectivo en todos los niveles de la organización así como una cultura de alto desempeño, innovación y mejora continua.
o crear un ambiente de trabajo que promueva la colaboración, la ética y la excelencia.
relación con clientes y mercado
o definir y ejecutar la estrategia comercial para fortalecer la relación con clientes clave y entrar en nuevos mercados.
o representar a la empresa en negociaciones estratégicas y foros del sector.
o garantizar la satisfacción del cliente mediante estándares de calidad y cumplimiento de compromisos comerciales.
cumplimiento normativo y seguridad
o asegurar el cumplimiento de regulaciones industriales, ambientales y de seguridad en la operación.
o supervisar las certificaciones y auditorías iso (iso 9001:2015 y otras aplicables).
implementar medidas de seguridad industrial para proteger al personal y las instalaciones.
* indicadores:
o crecimiento en ventas y rentabilidad anual.
o optimización de costos operativos y eficiencia en producción.
o cumplimiento de estándares de calidad y certificaciones.
o satisfacción de clientes y retención de cuentas clave.
o innovación y mejora en procesos productivos.
requisitos
* formación académica:
o egresado de las carreras de ingeniería industrial, ingeniería mecánica, licenciado en administración, o carrera afín, preferentemente con maestría en alta dirección, finanzas ó administración.
* experiencia profesional:
o +10 años de experiencia en dirección general o alta gerencia en empresas del sector metal-mecánico o siderúrgico
* conocimientos técnicos:
o conocimiento profundo en manufactura, procesos de acero, calidad y certificaciones iso.
o experiencia en planeación estratégica, gestión financiera y expansión de mercados.
* competencias y habilidades:
o liderazgo y capacidad para impulsar la transformación y crecimiento del negocio.
o toma de decisiones basada en datos y visión a largo plazo.
o gestión de equipos multidisciplinarios con enfoque en innovación y mejora continua.
o habilidad de negociación y relacionamiento con clientes, proveedores y stakeholders.
o enfoque en resultados con mentalidad analítica y financiera.
o inglés avanzado
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