**Descripción del trabajo:**
Supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de materiales y equipos adquiridos; revisando, organizando y distribuyendo los mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente a la organización.
1.
Asegurar la recepción de mercancías
2.
Garantizar la toma de inventarios físicos
3.
Asegurar el correcto manejo de las devoluciones
4.
Supervisar los movimientos dentro del almacén
5.
Establecer un programa de limpieza
6.
Asegurar la revisión de abasto y existencias
7.
Validar la gestión de entradas y salidas
8.
Asegurar el adecuado reacomodo de lay out
9.
Revisar los tránsitos
**Recompensas totales:**
1.Prima vacacional
2.Aguinaldo
3.Utilidades
4.Fondo de ahorro
5.Vales de despensa
6.Protegido de vida
7.Uniformes
8.Equipo de proteccion personal
**Requisitos:**
1.Mayor de edad
2.Escolaridad minimo Licenciatura concluida o trunca
3.Estabilidad laboral
4.cercania al centro de trabajo
5.Disponibilidad de horario
6.Buenas referencias
7.Actitud de servicio
8.Experiencia mínima 2 años
**Descripción de la empresa:**
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP).
KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia.
Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia.
Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras
¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce.
Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
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