Descripción y detalle de las actividades
- elaboración de plan anual de capacitación - diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos) - promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones - realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse - diseñar, preparar y encargar ayudas y materiales educativos. - gestionatr y mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación - organizar sesiones de formación de formadores para expertos internos en la materia - gestionar y mantener instalaciones y equipos de formación internos. Investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.
Experiência y requisitos
- 3 años de experiência en puesto similar - lic. Administración de empresas, o carrera a fin - ingles 80% - manejo de office - buenas habilidades de comunicación - manejo de sistema tress - experiência en matrices de entrenamiento de producción - conocimiento de detección de necesidades de capacitación - experiência desarrollando instructores internos - amplios conocimientos de las regulaciones de ley en materia de capacitación, incluyendo comisión mixta, formatos dc-3, dc-4, etc.
Oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7 am a 5 pm (lunes a viernes)
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto