Gerente general – courtyard by marriott puebla las ánimas, durango
visión de la posición: liderar la excelencia y el desempeño de una marca global. Como gerente general, será el máximo responsable de la propiedad.
responsabilidades
* liderazgo estratégico y de personas: reclutar, desarrollar, capacitar y motivar a un equipo de liderazgo de alto rendimiento en operaciones, a&b, ventas, finanzas y mantenimiento.
* fomentar una cultura laboral alineada con los valores de marriott international, garantizando hospitalidad, integridad y excelencia en todas las interacciones.
* dirigir reuniones operativas y mantener presencia visible en todas las áreas para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio.
* desempeño financiero y de ingresos: desarrollar y gestionar el presupuesto anual, controlar costos, capital de trabajo y gastos para maximizar el ebitda.
* supervisar la estrategia de ventas y revenue management para optimizar adr y revpar.
* proteger los activos de la propiedad y asegurar cumplimiento de políticas financieras y auditorías internas.
* operación de marca y calidad: asegurar la adherencia a los estándares operativos, de calidad y de seguridad de courtyard by marriott.
* monitorear y mejorar los indicadores de satisfacción del huésped (gss scores) con acciones correctivas inmediatas.
* garantizar que instalaciones, equipos y áreas comunes se mantengan en óptimas condiciones.
requisitos
* experiencia hotelera mínima 5 años en roles de liderazgo ejecutivo, con al menos 2 años como gerente general o gerente residente en establecimientos de servicios selectos o completos.
* experiencia comprobable en manejo de marcas hoteleras internacionales, preferiblemente marriott.
* licenciatura en administración hotelera, finanzas o campo relacionado; maestría deseable.
* dominio del inglés (fluidez conversacional y de negocios).
* familiaridad con el mercado de la ciudad de puebla.
* habilidades de visión estratégica, liderazgo inspirador, comunicación, gestión de crisis y resolución de problemas.
oferta
* responsabilidad de dirigir una propiedad de marca global.
* paquete de compensación competitivo con sueldo mensual $75‑$80 k y esquema de bonos por desempeño.
* beneficios y descuentos de viaje en la red global de marriott international.
tipo de puesto: tiempo completo, plazo indeterminado.
beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, servicio de comedor, teléfono de la empresa.
gerente general – unidad de negocio industrial
resumen: desempeño integral de unidades de negocio con impacto directo en resultados financieros, desarrollo de mercado y gestión de equipos multidisciplinarios.
responsabilidades
* liderar operación integral (comercial, administrativa y logística) de la unidad de negocio.
* desarrollar e implementar estrategias comerciales orientadas a crecimiento rentable.
* gestionar y desarrollar equipos de alto desempeño.
* asegurar cumplimiento de indicadores financieros y operativos.
* fortalecer relaciones con clientes estratégicos y detectar nuevas oportunidades de negocio.
* garantizar correcta ejecución de procesos y políticas internas.
requisitos
* experiencia liderando unidades de negocio, planta o cedis en sectores industriales, distribución o ferretero mayor.
* fuerte orientación comercial y experiencia en desarrollo de mercado b2b.
* capacidad de toma de decisiones basada en datos.
* habilidades de liderazgo, influencia y negociación.
* enfoque en resultados y ejecución.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios
* salario competitivo.
* otros beneficios según sea necesario.
gerente general – área de transporte (giro carga de alimentos)
resumen: liderar la empresa de transporte en administración, logística, mantenimiento y finanzas.
responsabilidades
* dirigir el departamento de transportes, incluyendo personal y recursos materiales.
* analizar, planificar y optimizar rutas de transporte.
* coordinar y distribuir vehículos.
* gestión, seguimiento, mantenimiento y control de la flota y conductores.
* velar por cumplimiento de normativas y seguridad de recursos físicos e infraestructuras.
* control de personal y coordinación con rr.hh.
* gestionar terceros y proveedores.
* controlar el presupuesto y costos de transporte.
* realizar informes de seguimiento y análisis de rendimiento.
requisitos
* habilidades comunicativas y organizativas.
* capacidad de gestión de tiempo y proyectos.
* familiaridad con software de gestión.
* capacidad de liderazgo, negociación, análisis y síntesis.
* orientado a resolver problemas ágilmente.
* responsable y adaptable a cambios.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $80‑$100 k al mes.
beneficios
* salario competitivo.
* beneficios según política interna.
gerente general agropecuario – ganado y cultivos (chihuahua)
resumen: dirigir actividades agroempresariales en ranchos de la empresa, supervisar finanzas, negociar con clientes y asegurar cumplimiento normativo.
responsabilidades
* planear, organizar, dirigir y controlar actividades agroempresariales.
* mejorar indicadores financieros de rentabilidad.
* supervisar desarrollo integral en contabilidad, administración, fiscal, laboral y legal.
* analizar costos y buscar compras competitivas.
* gestionar proyectos de mejora y calidad, cumplir normativas fitosanitarias.
* atender generación de vino y procesamiento y comercialización de nuez pecanera.
* establecer y mantener la calidad de los productos y cultivos.
* actividades de cuidado de viñedos, siembra y producción.
* gestión de préstamos y recursos.
requisitos
* carrera terminada en agroindustria y certificaciones afines; manejo de inglés exigido.
* +10 años de experiencia en posición similar con personal a cargo en agroindustria.
* amplio conocimiento en crianza, cuidado y comercialización de ganado (preferente angus).
* conocimientos de generación de vino y nuez pecanera.
* disponibilidad para traslado a ranchos de la empresa y al extranjero.
* experiencia en interpretación de estados financieros y control de gastos.
* habilidades de negociación y trato con clientes.
* organización, responsabilidad y toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a convenir según experiencia.
beneficios
* premios salariares competitivos.
* prestaciones de ley y sgmm post‑periodo de prueba.
* herramientas de trabajo: vehículo, gasolina, celular y viáticos.
* apoyo para mudanza en caso de traslado a otro estado.
información general
tipado de puesto: tiempo completo, plazas bajo acuerdos a término indefinido.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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