Responsable-Cultura, Talento y DesarrolloCountry: MexicoPosición estratégica que reporta a la DGA de Personas y Cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía. Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.**Principales funciones:*** Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.* Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.* Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo* Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.* Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.* Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.* Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.* Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).* Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.**Perfil:*** Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.* Experiencia: + +8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional. + Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales. + Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.* Idiomas: Inglés fluido (C1). Otros idiomas valorados.* Habilidades principal: + Liderazgo e influencia transversal. + Pensamiento estratégico y orientación a resultados. + Excelentes habilidades de comunicación y storytelling. + Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement. + Innovación y mentalidad digital.*En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.**En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.*
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