Como lider de recursos humanos estratégicos, serás responsable de planificar y desarrollar estrategias para atraer y seleccionar a los mejores candidatos para nuestros clientes externos.
debes tener licencia en psicología, administración o un título afín, con experiencia mínima de 2 a 5 años en el puesto.
* encargado de planificar estrategias para la cobertura de vacantes a clientes externos
* atención a clientes externos para entender sus necesidades laborales
* análisis del rendimiento del equipo de reclutamiento para el logro de resultados
el cargo ofrece un paquete salarial competitivo que se ajusta a las expectativas del mercado laboral actual.