*objetivo del puesto*:
gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, asegurando una administración eficiente del personal, cumplimiento de la normativa laboral, fortalecimiento del clima organizacional y apoyo en el desarrollo del talento, alineado a los valores sociales y ambientales de la empresa.
*responsabilidades principales*:
- administrar procesos de reclutamiento y selección, especialmente para perfiles operativos, contratos (choferes, recolectores, operativos de planta).
- coordinar procesos de ingreso, inducción y capacitación inicial del personal.
- supervisar la correcta gestión de incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y movimientos ante el imss.
- asegurar el cumplimiento de obligaciones legales laborales y de seguridad social.
- elaborar y actualizar expedientes de personal.
- desarrollar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del personal.
- apoyar en la evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación.
- coordinar acciones disciplinarias bajo el marco legal.
- servir como enlace entre los colaboradores y la dirección para mantener relaciones laborales sanas y productivas.
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- *requisitos*:
*escolaridad*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
*experiência*:
- mínimo 2 años en puestos similares como generalista de rh o analista sr.
- deseable experiência en empresas operativas o de servicios (transporte, limpieza, logística, ambiental, etc.).
- *conocimientos técnicos*:
- ley federal del trabajo y normativas del imss.
- procesos de reclutamiento y selección.
- elaboración de contratos, finiquitos, incidencias de nómina.
- manejo de excel intermedio.
- conocimiento básico en seguridad e higiene laboral (deseable).
- manejo de plataformas de comunicación y seguimiento
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial