Objetivo del puesto:
gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, asegurando una administración eficiente del personal, cumplimiento de la normativa laboral, fortalecimiento del clima organizacional y apoyo en el desarrollo del talento, alineado a los valores sociales y ambientales de la empresa.
responsabilidades principales:
* administrar procesos de reclutamiento y selección, especialmente para perfiles operativos, contratos (choferes, recolectores, operativos de planta).
* coordinar procesos de ingreso, inducción y capacitación inicial del personal.
* supervisar la correcta gestión de incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y movimientos ante el imss.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones legales laborales y de seguridad social.
* elaborar y actualizar expedientes de personal.
* desarrollar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del personal.
* apoyar en la evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación.
* coordinar acciones disciplinarias bajo el marco legal.
* servir como enlace entre los colaboradores y la dirección para mantener relaciones laborales sanas y productivas.
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* requisitos:
escolaridad:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
experiencia:
* mínimo 2 años en puestos similares como generalista de rh o analista sr.
* deseable experiencia en empresas operativas o de servicios (transporte, limpieza, logística, ambiental, etc.).
* conocimientos técnicos:
* ley federal del trabajo y normativas del imss.
* procesos de reclutamiento y selección.
* elaboración de contratos, finiquitos, incidencias de nómina.
* manejo de excel intermedio.
* conocimiento básico en seguridad e higiene laboral (deseable).
* manejo de plataformas de comunicación y seguimiento
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17, $18,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial