Ofertas de ejecutivo de reclutamiento y selección en méxico.este rol es fundamental para identificar y atraer talento clave, gestionando todo el ciclo de contratación.reclutador sr.– transporte de 5ta rueda (guadalupe)reclutador sr. con licenciatura o ingeniero, experiencia en reclutamiento de operadores doble articulado y posiciones administrativas y de taller mecánico.implementar estrategias de contratación y captación de talento.conducir procesos de posteo diario en bolsas de empleo y redes sociales.generar propuestas de valor para atracción de personal.realizar entrevistas y selección, armado de expedientes y contratación.atiende operadores y personal administrativo.zona de trabajo guadalupe, av.maestro israel cavazos y av.reynosa.pago quincenal, horario 8:00-6:00 pm de lunes a viernes y sábado 9:00-1:00 pm.salario * pesos más prestaciones de ley.reclutador – manpowergroup (méxico)identifica y atrae talentos para clientes.gestiona todo el proceso de selección, de publicación de ofertas hasta la colocación final.asiste entrevistas y eventos de reclutamiento en oficina.actitud proactiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos y clientes.requisitos: educación superior, experiencia mínima de 1 año.habilidades de comunicación y negociación avanzadas.trabajo presencial en oficina.reclutador – foremex (monterrey)talento en atracción de personal operativo y administrativo para diversas zonas.entrevistas iniciales profundas y por competencias.reclutamiento *, trabajo bajo presión y metas de cobertura.requisitos: experiencia mínima de 1 año, lic. trunca o terminada, manejo de pc, paquetería office, comunicación efectiva.publicación de vacantes en bolsas de empleo y portales de internet.salario neto mensual de * pesos, pagos semanales 100 % nómina.prestaciones de ley desde el primer día, seguro de vida y gastos funerarios.bono mensual por cobertura sin tope.reclutador – agua blanca (sur)responsable de cubrir vacantes en tiempo y forma.planear y organizar logística de reclutamientos en áreas cercanas.administrar y actualizar fuentes de atracción de talento.coordinar ingresos y completar expedientes de nuevo ingreso.apoyar indicaciones y capacitaciones del personal de nuevo ingreso.conocimientos en medios y fuentes de reclutamiento, ley federal del trabajo, paquetería office.experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de personal.salario * pesos mensuales nominales.contratación directa y de planta, prestaciones de ley.reclutador – guadalajarareclutador sr con escolaridad licenciada (administración, psicología, pedagogía) y experiencia de 3 años.psicometría (baterías de evaluación) y reclutamiento de perfiles gerenciales, administrativos.dominio de fuentes y portales de empleo, conocimiento de assessment center.responsable de cubrir necesidades internas y externas en tiempo y forma.salario competitivo, vales de despensa, prestaciones de ley.reclutador – apodacaespecialista en atracción de personal operativo y administrativo.experiencia mínima de 1 año, manejo de pc, paquetería office, comunicación efectiva.publicación de vacantes en bolsas de empleo y portales de internet.salario neto mensual de * pesos, pagos semanales 100 % nómina.reclutador – mida (guadalajara)responsable de cubrir vacantes, coordinar procesos de selección y generar propuestas de valor.requisitos: escolaridad en licenciatura o ingeniería, 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas, proactividad, capacidad de trabajar bajo metas semanales, experiencia en reclutamiento masivo o freelance opcional.beneficios: aumento salarial, caja de ahorro, v.paternidad, programa de referidos, uniformes gratuitos, vacación adicional.reclutador – foremex (apodaca)similar al puesto anterior con beneficios adicionales.información de seguimientopara mayor información, los interesados pueden comunicar su cv a los responsables de la empresa.los puestos son tiempo completo, con horarios proporcionados.#j-*-ljbffr