Perfil de puesto: chofer-escolta familiar
objetivo general del puesto
garantizar el traslado seguro, puntual y confidencial de los miembros de la familia, así como la protección integral durante los recorridos y actividades cotidianas, asegurando discreción, confianza y una atención personalizada con altos estándares de seguridad y servicio.
condiciones laborales
* modalidad: presencial.
* jornada laboral: lunes a sábado.
* sueldo: $18,000 netos mensuales.
* prestaciones: de ley.
* zona de trabajo: residencia particular (mérida, yucatán).
* disponibilidad: horarios extendidos o eventuales viajes según necesidades familiares.
requisitos
* escolaridad: secundaria concluida (preferente preparatoria o equivalente).
* experiencia: mínimo 5 años como chofer particular o escolta de familias o altos directivos.
* licencia de conducir vigente tipo "a" o equivalente.
* conocimientos en manejo defensivo, rutas locales y carreteras, mecánica básica y protocolos de seguridad.
* edad recomendada: 30 a 50 años.
* antecedentes no penales.
* referencias comprobables.
* presentación impecable, discreción absoluta y actitud de servicio.
habilidades
* alto sentido de responsabilidad y lealtad.
* atención al detalle y previsión de riesgos.
* comunicación respetuosa y discreta.
* capacidad de reacción ante imprevistos.
* puntualidad y compromiso.
* orden, limpieza y cuidado del vehículo.
* capacidad para trabajar bajo presión.
* conocimiento de rutas y logística local.
funciones principales
* conducir de manera segura y responsable a los miembros de la familia a sus destinos.
* objetivo:
* garantizar la puntualidad y seguridad durante cada traslado.
* planear rutas anticipadamente considerando tráfico, seguridad y condiciones climáticas.
objetivo: optimizar tiempos de recorrido y evitar riesgos.
* mantener el vehículo limpio, en óptimas condiciones y con mantenimiento preventivo actualizado.
objetivo: asegurar el funcionamiento confiable del vehículo en todo momento.objetivo: prevenir incidentes o fallas mecánicas.objetivo: mantener la operatividad del vehículo conforme al calendario.objetivo: proteger la integridad física de los pasajeros y del vehículo.objetivo: detectar posibles riesgos o situaciones sospechosas.objetivo: brindar atención personalizada y apoyo integral.objetivo: mantener la confianza y confidencialidad.objetivo: facilitar el control administrativo del uso del vehículo.objetivo: coordinar traslados y horarios de manera eficiente.objetivo: facilitar la logística diaria de la familia.objetivo: evitar robos o daños al patrimonio familiar.objetivo: garantizar disponibilidad inmediata ante cualquier eventualidad.objetivo: salvaguardar la privacidad y seguridad de los empleadores.kpis sugeridos
* verificar niveles de gasolina, aceite, agua y presión de llantas antes de cada salida.
* coordinar servicios de mantenimiento, lavado y verificación vehicular.
* cumplir con los protocolos de seguridad establecidos por la familia.
* supervisar el entorno antes, durante y después de los traslados.
* asistir en la apertura de puertas, equipaje y apoyo logístico durante eventos o viajes.
* custodiar objetos personales o documentos durante los traslados cuando se le solicite.
* llevar un registro de recorridos, mantenimientos y gastos de combustible.
* mantener comunicación constante y discreta con el personal doméstico o asistente familiar.
* apoyar en compras o diligencias personales cuando sea requerido.
* resguardar el vehículo en el lugar designado asegurando su cierre y seguridad.
* permanecer atento y disponible durante los eventos o reuniones familiares.
* mantener absoluta confidencialidad sobre las actividades, destinos y vida privada de la familia.
* puntualidad en traslados: 100% de cumplimiento en itinerarios programados.
* cero incidentes o sanciones de tránsito: mensual.
* disponibilidad ante emergencias: respuesta en menos de 10 minutos.
* mantenimiento preventivo: cumplimiento mensual del calendario.
* nivel de satisfacción familiar: superior a 95%.
recomendaciones para optimizar el puesto
* implementar bitácoras digitales o físicas para control de viajes y gastos.
* establecer revisiones semanales del vehículo con checklist de mantenimiento.
* realizar capacitaciones en manejo defensivo y primeros auxilios cada 6 meses.
* definir un protocolo de seguridad familiar (rutas seguras, contraseñas, puntos de resguardo).
* mantener uniforme limpio o vestimenta ejecutiva discreta.
* fomentar comunicación respetuosa con todos los miembros de la familia.
* incorporar tecnología gps y rastreo vehicular.
* promover cultura de anticipación y disponibilidad proactiva.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial