*responsabilidades*:
*1.
relaciones laborales*:
- promover un ambiente de trabajo armonioso, ejecución de procesos de medidas disciplinarias para resolver conflictos.
- ejecutar políticas y procedimientos laborales, asegurando su cumplimiento y alineación con la legislación vigente.
*2.
capacitación*:
- coordinar e implementar capacitaciones y desarrollo dentro de la organización.
- alinear y ejecutar los programas de formación que impulsen el crecimiento profesional y personal de los empleados.
*3.
reclutamiento y selección*:
- desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer talento calificado.
- gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados.
*4.
comunicación organizacional*:
- generar comunicación abierta y efectiva entre todos los níveles de la organización.
- desarrollar e implementar canales de comunicación interna que informen y motiven a los empleados.
*5.
desarrollo organizacional*:
- colaborar en la creación e implementación de iniciativas que mejoren la cultura organizacional.
- evaluar el clima laboral mediante encuestas y entrevistas, proponiendo acciones para su mejora continua.
*requisitos*:
- título universitario en recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración o campo relacionado.
- experiência mínima de 3 años en un rol similar.
- conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas en gestión del talento.
- excelentes habilidades interpersonales y comunicativas.
- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- automovil propio (se tiene vales de gasolina)
- licencia vigente.
*ofrecemos*:
- prestaciones superiores a las de la ley.
- beneficios competitivos.
- vales de gasolina.
- apoyo de transporte.
- fondo de ahorro.
- seguro medicos mayores
- seguro de vida.
- un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
- oportunidades de desarrollo profesional continuo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $17,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es ingreso mensual que buscas percibir?
- ¿cuál es el departamento de recursos humanos que más te gusta?
- ¿tienes vehículo propio y que tipo de licencia de manejo tienes?
lugar de trabajo: empleo presencial