Gerente administrativo
puesto: recursos humanos
objetivo del puesto: gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
requisitos académicos:
título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
experiencia laboral:
experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.
habilidades y competencias:
habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
capacidad de negociación: saber manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas.
conocimiento en legislación laboral: tener una comprensión profunda de las leyes laborales locales y nacionales.
lft.
capacidad para trabajar en equipo: colaborar con otros departamentos y líderes dentro de la organización.
empatía y habilidades interpersonales: comprender las necesidades de los empleados y ayudar a mejorar su experiencia laboral.
organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
conocimientos técnicos:
manejo de herramientas y software de recursos humanos.
dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación.
buen manejo de excel y herramientas de análisis de datos.
actitudes personales:
proactivo, con enfoque en resultados.
alta capacidad de resolución de problemas.
actitud positiva y enfoque en el desarrollo del personal.
orientado al aprendizaje y mejora continua.
autónomo.
responsabilidades principales:
reclutamiento y selección: gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
capacitación y desarrollo: proponer y ejecutar programas de formación para el desarrollo de habilidades de los empleados.
gestión del rendimiento: apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño.
relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
bienestar y cultura organizacional: desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
indispensable: contar con vehículo para visitar las sucursales dentro del área metropolitana.
se da apoyo para gasolina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $25,* - $28,* al mes.
beneficios:
aumentos salariales
descuentos y precios preferenciales
opción a contrato indefinido
tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos
requisitos:
experiencia en área de rh: mínimo 1 año.
manejo de ingresos a planta.
elaboración y control de contratos.
administración de expedientes.
apoyo en reclutamiento, inducción y capacitaciones.
control de hospedaje, viáticos y transporte.
apoyo en incidencias de nómina.
trámites administrativos en general.
manejo de paquetería office.
excelente actitud, organización y trato con el personal.
ofrecemos:
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
oportunidad de crecimiento profesional.
horario: lunes a viernes de 7:30 am a 6:00 pm.
zona de trabajo: la barca, jalisco.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $11,* - $12,* al mes.
beneficios:
aumentos salariales
ayuda o servicio de transporte
horarios flexibles
programa de referidos
servicio de comedor
teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial.
encargado de recursos humanos
descripción del puesto: responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional, colaborando con el equipo de recursos humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos, y proporcionando apoyo en áreas clave como reclutamiento, selección, capacitación, compensación y beneficios, y gestión del desempeño.
responsabilidades:
colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles.
mantener y actualizar registros de empleados, incluida información personal, historial laboral, evaluación del desempeño y capacitación.
administrar beneficios, incluida gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios.
proporcionar asesoramiento y apoyo a empleados en cuestiones de rrhh.
colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, mediación y seguimiento de quejas.
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos u otro campo relacionado.
experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares.
conocimiento sólido de leyes laborales y mejores prácticas en rrhh.
habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma.
fuerzas en organización y atención al detalle.
dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de rrhh.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $1,* - $2,* a la semana.
horario:
lunes a viernes.
turno de 10 horas.
prestaciones:
opción a contrato indefinido.
teléfono de la empresa.
tipos de compensaciones:
bono de asistencia.
bono de puntualidad.
experiencia:
recursos humanos: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
becario de recursos humanos
perfil del puesto: becario de recursos humanos.
requisitos:
estudiante activo de licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, capital humano o afín.
preferentemente de 6° semestre en adelante.
edad: 20 a 30 años.
experiencia no necesaria (deseable experiencia en prácticas o proyectos académicos relacionados con rh).
conocimientos básicos: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de expedientes, paquetería microsoft office (excel, word, powerpoint).
principales actividades:
apoyo en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
filtrado y revisión de currículums.
apoyo en la agenda y coordinación de entrevistas.
apoyo en el proceso de inducción a nuevos colaboradores.
integración y actualización de expedientes de personal.
captura y actualización de bases de datos de empleados.
apoyo en la organización de capacitaciones internas.
apoyo en actividades de clima organizacional y cultura laboral.
seguimiento a documentación para altas de personal.
tipo de puesto: jornada completa, medio tiempo.
salario: $3,000 - $3,* al mes.
horario: lunes a viernes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de recursos humanos – transportes valadez
requisitos:
5 años en el área.
licenciatura a fin.
conocimiento en lft, imss y noms.
relaciones laborales.
sin problema de trayecto.
funciones:
dirigir, planear y controlar todas las políticas y procesos de gestión del talento humano.
planificar estrategias de reclutamiento y retención.
estrategias de employer branding.
programas de retención.
autorizar políticas y procedimientos de áreas a su cargo.
controlar y dar seguimiento a planes de capacitación.
cumplir la legislación laboral.
supervisar actividades de personal a cargo.
garantizar funcionamiento de sistemas informáticos.
atender auditorías de instituciones privadas y gubernamentales.
vigilar cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
coordinar entrega de equipos de comunicación a operadores y personal administrativo.
implementar sanciones administrativas a personal que infrinja el reglamento interno.
ofrecemos:
estabilidad laboral.
prestaciones de ley.
pago semanal.
sin semana de fondo.
horario:
lunes a viernes 09:*:00 (dos horas de comida 14:*:00).
sábado 09:*:00.
sueldo: $7,* a la semana.
lugar de trabajo: empleo presencial.
encargado/a de recursos humanos
requisitos:
licenciatura en recursos humanos, administración o afín (titulado/a).
experiencia de 2 años mínimo en actividades de rh.
disponibilidad para cambiar de residencia.
funciones principales:
cálculo de nómina.
movimientos en imss: altas, bajas y modificaciones salariales.
elaboración de contratos, liquidaciones y finiquitos.
reclutamiento y selección de personal.
evaluaciones de desempeño y capacitación.
mejora continua en procesos de rh.
ofrecemos:
sueldo: $17,000 brutos mensuales.
prestaciones de ley desde el primer día.
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
pregunta de postulación: ¿podrás trasladarte sin problemas a jalostotitlán o mudarte para este empleo?
generalista de recursos humanos – grupo automotriz cge
funciones y responsabilidades principales:
reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas, administrativas y comerciales.
aplicación de entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas con líderes y gerentes de área.
integración y validación de expedientes de personal.
gestión de altas, bajas y movimientos de personal ante las áreas correspondientes.
control, actualización y resguardo de expedientes laborales.
seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, permisos y vacaciones.
apoyo en procesos de contratación y firma de documentos laborales.
atención y seguimiento a temas laborales del personal.
apoyo en la aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo.
gestión y seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación laboral cuando sea necesario.
requisitos del puesto:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
experiencia en reclutamiento y selección de personal.
experiencia en administración de personal y control de expedientes.
deseable experiencia en empresas con alto volumen de personal o estructuras operativas.
habilidades / competencias:
organización y seguimiento.
comunicación efectiva.
resolución de problemas.
trabajo bajo presión.
discreción y manejo de información confidencial.
orientación al servicio interno.
horario:
lunes a viernes: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:30 p.m.
sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
ofrecemos:
sueldo base: $12,000 al mes.
prestaciones superiores a las de ley.
seguro de vida.
oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo automotriz sólido.
lugar de trabajo: empleo presencial.
descubrimiento de experiencia: femsa – internship o prácticas
requisitos:
ser estudiante activo y contar con convenio de prácticas por parte de la universidad.
carreras: psicología, administración de empresas, relaciones industriales o afines.
conocimientos en microsoft office (word, excel, powerpoint) y canva.
habilidades:
orientación a resultados.
organización y gestión del tiempo.
comunicación efectiva.
análisis de información.
disponibilidad: 30 horas semanales (lunes a viernes).
tipo de puesto: internship (prácticas).
beneficios:
prestaciones de ley.
oportunidad de crecimiento profesional.
permiso de alimentación, desplazamiento y otros.
fecha de inicio prevista: 01/03/2025.
restaurant las alitas – becario para capital humano
requisitos:
estudiante de relaciones industriales, administración, o afín.
horario flexible.
apoyo en áreas administrativas.
es necesario ser estudiante.
documentos para becarios: constancia de semestre, carta membretada, acta de nacimiento, ine, comprobante de domicilio.
tipo de puesto: medio tiempo, por temporada.
duración del contrato: 3 meses.
sueldo: a partir de $5,* al mes.
horas previstas: 4 por semana.
beneficios:
horarios flexibles.
lugar de trabajo: empleo presencial.
generales de recursos humanos – aguascalientes (grupo local)
información adicional: se busca gerente administrativo en aguascalientes, ofrecer prácticas profesionales con carta recomendación al finalizar, sin ingreso económico fijo.
disponible a 4 horas diarias.
requisitos: mayor de 18 años, seguro social universitario, facilidad de traslado.
contacto: *(omitted).
lugar de trabajo: empleo presencial.
resumen de análisis de mercado (breve)
"potencial de empleo en recursos humanos, muy demandado."
#j-*-ljbffr