Objetivo del cargo
desarrollar estrategias de transformación de políticas públicas que impacten positivamente en el respeto, garantía y protección de los derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes que se encuentran privados del cuidado familiar o que están en riesgo de perder sus cuidados familiares en méxico. Estableciendo alianzas con el sector gubernamental a nivel nacional e internacional y otras partes interesadas principales, con el fin de promover cambios legislativos que aseguren un contexto propicio para el desarrollo integral de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y sus familias en situación de vulnerabilidad.
funciones principales
* abogar por cambios legislativos y políticas públicas que protejan y promuevan los derechos de los niños y jóvenes, estableciendo alianzas estratégicas con organizaciones y líderes de opinión pública del sector gobierno a nivel estatal, nacional e internacional.
* diseñar y ejecutar planes de acción legales para abordar desafíos específicos relacionados con los derechos de la infancia.
* representar legalmente a la organización en reuniones con autoridades gubernamentales y redes de asociaciones.
* llevar a cabo investigaciones legales y análisis de políticas para identificar brechas en la protección de los derechos y proponer soluciones efectivas.
* capacitar a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, colaboradores en derechos de la infancia y temas legales relevantes a colaboradores internos, socios externos y comunidades beneficiarias.
* gestionar proyectos de abogacía, incluida la planificación de actividades, la asignación de recursos y el seguimiento de resultados.
* evaluar el impacto de las intervenciones de abogacía, mediante la recolección de datos, análisis de indicadores y elaboración de informes de servicio.
* liderar y coordinar junto con la gerencia nacional de desarrollo de programas, a nivel nacional, el estudio de la situación de los derechos de niñas, niños y adolescentes en méxico, cada 5 años.
* ser vocero de la organización en espacios de intercambio, entrevistas, diálogos y debates alrededor de la agenda pública de la niñez y adolescencia.
* participar activamente en las redes y grupos de trabajo a los que pertenece la organización.
* generar espacios, mecanismos y procesos de participación e incidencia para niñas, niños y adolescentes.
* implementar acciones de incidencia en políticas públicas de la niñez.
conocimientos
* conocimiento en el desarrollo y gestión de estrategias legales.
* conocimiento avanzado en derechos humanos y de infancias.
* conocimiento avanzado en la legislación y políticas públicas.
* conocimiento en herramientas de relaciones públicas con representantes gubernamentales de alto nivel, el personal de otras organizaciones y representantes de los medios, así como experiencia en el trabajo en redes con otras organizaciones.
* conocimiento sobre el sistema de protección a nivel nacional (legislación, instituciones y servicios) y sobre los actores principales del país en el campo de la protección de la infancia.
* conocimientos en investigación y habilidades para el monitoreo y evaluación de información.
requisitos
* educación: licenciatura en ciencias políticas, relaciones internacionales, psicología, pedagogía o campo relacionado. (título y cédula indispensable).
* especialidad: deseable postgrado o especialidad en derecho internacional de los derechos humanos o políticas públicas.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo social, derechos humanos y la niñez y adolescente, ya sea con una organización no gubernamental, académica o de gobierno.
* idiomas: dominio avanzado del idioma inglés. (comprobable).
* dominio de microsoft office.
compensaciones
contratación directa con la organización bajo esquema nominal. Prestaciones superiores a la ley. Crecimiento profesional y desarrollo humano.
eeo statement
aldeas infantiles sos ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.
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