En
grupo 4b
buscamos integrar a nuestro equipo un
generalista de capital humano
que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización mediante la atracción, desarrollo y administración del talento.
esta posición es responsable de coordinar procesos de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando un ambiente laboral positivo y de mejora continua.
responsabilidades
coordinar procesos de
reclutamiento y selección
para posiciones operativas y administrativas.
asegurar el cumplimiento de la
ley federal del trabajo, imss, infonavit, stps y nom-035
.
administrar expedientes, contratos, renovaciones y bajas de personal.
elaborar y dar seguimiento a
indicadores de capital humano
(rotación, ausentismo, productividad y clima laboral).
coordinar procesos de
inducción, capacitación y desarrollo organizacional
.
generar reportes e informes de gestión para la dirección y áreas correspondientes.
mantener una comunicación efectiva con diferentes áreas internas y externas.
apoyar en la organización de eventos internos, actividades de integración y campañas motivacionales.
requisitos
escolaridad:
licenciatura en psicología, administración de empresas, comunicación, gestión de negocios o afín.
experiencia:
12 meses a 24 meses en posiciones similares en el área de recursos humanos.
conocimientos técnicos:
administración de métricas e indicadores de rh.
técnicas de entrevista y adquisición de talento.
administración de expedientes digitales.
redacción de documentos y reportes.
manejo de software:
paquetería office, tress/revolution (o similar), bolsas de trabajo y redes sociales (dominio *%).
competencias
comunicación clara y efectiva.
capacidad de análisis y toma de decisiones.
trabajo bajo presión y orientación a resultados.
liderazgo, proactividad y atención al detalle.
ética profesional y alto sentido de responsabilidad.
ofrecemos
oportunidad de desarrollo en el área de capital humano.
capacitación constante.
ambiente laboral enfocado en el trabajo en equipo, la mejora continua y los valores corporativos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,* a la semana
incentivos
opción a contrato indefinido.
teléfono de la empresa.
uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial
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