Competencias funcionales conocimiento avanzado en cálculo de nómina (percepciones, deducciones, isr, finiquitos, liquidaciones).manejo de sistemas de nómina tress.dominio en seguridad social y obligaciones patronales ante el instituto mexicano del seguro social.experiencia en movimientos afiliatorios: altas, bajas, modificaciones salariales (idse o sua).conocimiento en cálculo de cuotas obrero-patronales e integración del salario base de cotización.manejo de portales gubernamentales (imss, infonavit, sat).conocimiento de legislación laboral vigente (lft).control y administración de expedientes de personal. Elaboración de reportes e indicadores de rh competencias blandas: liderazgo y supervisión de personalorganización y atención al detallepensamiento analítico y resolución de problemascomunicación efectiva y asertivatrabajo en equipoconfidencialidad y ética profesionaltoma de decisiones funciones principales y requisitos: supervisar y ejecutar el correcto cálculo de la nómina del personal.realizar y validar el cálculo de impuestos, cuotas obrero-patronales y retenciones.gestionar movimientos ante el imss: altas, bajas y modificaciones salariales mediante plataformas oficiales.coordinar la presentación de información ante dependencias gubernamentales (imss, sat, infonavit).supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.controlar incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).administrar expedientes laborales y documentación del personal.apoyar en procesos de contratación, inducción y desvinculación laboral.atender auditorías internas y externas en materia laboral y de nómina.supervisar al equipo de rh y asegurar el cumplimiento de objetivos del área. ofrecemos: sueldo competitivoprestaciones de leyexcelente ambiente de trabajohorario laboral lunes a viernes objetivos del puesto: asegurar el cumplimiento oportuno y correcto del pago de nómina, así como de todas las obligaciones laborales y de seguridad social ante las autoridades correspondientes. Garantizar una adecuada administración del capital humano, promoviendo el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y un ambiente laboral estable, confiable y alineado a los objetivos de la empresa. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: